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Trouvez votre job de développeur back-end avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de développeur back-end en 2024 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

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Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
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Les chiffres clés pour un Développeur back-end
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de40 à 60k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compétences
  • Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
  • Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !
Nest.js
51 questions pour Développeur Back-end
3.8/5 (6)
API Platform V3
questions pour Développeur Back-end
4.5/5 (1)
SQL - Les bases
24 questions pour Développeur Back-end
4.1/5 (35)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
brand cover
⭐ développeur(seuse) java spring - lille
UNISCDI
UNISCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 4 ans d'experience
39k€ ➞ 45k€/an
Java JEE
Java
AngularJS
Il y a 5 jours
brand cover
développeur(se) back-end (go / postgresql / elasticsearch / docker)
LoungeUpCDI
LoungeUpCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 1 an d'experience
37k€ ➞ 44k€/an
PostgreSQL
Elasticsearch
Docker
Il y a 10 jours
brand cover
développeur node.js h/f
FasterizeCDI
FasterizeCDI
100% télétravail
≥ 4 ans d'experience
50k€ ➞ 65k€/an
Gitlab
NodeJS
PostgreSQL
Il y a 11 jours

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes
Top11

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. Créée en octobre 2018 et anciennement nommée e.Voyageurs SNCF, la filiale devient SNCF Connect & Tech en janvier 2022. SNCF Connect & Tech réunit les compétences numériques au service du client. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1000 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cet ensemble a réalisé un volume d’affaires de plus de 4 milliards d’€ sur le marché français et vendu 145 millions de billets en 2021 (avec 450 millions de visiteurs par an sur le site & l’appli, 23 millions de téléchargements). SNCF Connect & Tech, c’est aussi d’autres projets sur lesquels nos experts Tech contribuent pour améliorer le service aux voyageurs, comme par exemple : • Les écrans digitaux en gare pour faciliter l’information voyageur • La dématérialisation des cartes commerciales et de fidélité • Les outils digitaux à destination des agents de conduite SNCF et des agents de bords SNCF • Le Wifi à bord des trains • Le système de paiement des applications • D'autres sites en ligne comme transilien.com, thalys.com, sncf.com
Et des pépites à découvrir !

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Développeur Back-end

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Développeur back-end .

Comment progresser en tant que développeur backend

En tant que développeur backend, vous serez attendu sur plusieurs problématiques qui ne sont pas abordées lors des tutos ou des formations. Découvrez les points à travailler pour devenir un bon développeur backend. Très tôt dans votre carrière de développeur, vous êtes encouragés à choisir votre camp. Que ce soit backend ou Frontend, l’essentiel est que vous évitiez de vous placer comme FullStack, du moins au début de votre carrière. Si vous êtes de ceux qui préfèrent le développement backend, vous avez probablement déjà commencé à coder vos premières API REST. Seulement, il ne s’agit pas simplement de coder un CRUD en NodeJS pour devenir développeur backend. Dans cet article, nous allons voir comment vous pouvez passer du développeur capable de produire une API de type CRUD à un développeur backend plus complet. Coder des tests automatisés pour une API Sans tests automatisés, il est impossible de maintenir une API dans le temps. Non seulement ils sont essentiels au projet, les tests automatisés sont une compétence recherchée par les employeurs. Dans le cas d'un développeur backend, les tests indispensables à maîtriser sont les tests unitaires et les tests d'intégration. Il existe d'autres types de tests automatisés, comme des tests de contrat, des tests End-to-End entre APIs, des tests de charge... Ces tests peuvent être intégrés dans la politique de tests de votre projet suivant les choix de votre tech lead ou de l'architecte. En tant que développeur backend, monter en compétences sur les différents types de tests en comprenant bien pourquoi chaque test existe et quelle est sa raison d'être vous aidera à produire des tests de qualité et avoir une API résistante aux changements. Mettre en place une Intégration Continue Dans la continuité des tests automatisés, implémenter une intégration continue (ou CI) est une des phases de la boucle du DevOps (Lien vers Devops). Les projets ayant vocation à Scaler, chez

Salaires des développeurs JavaScript back-end 2017

< Retour étude salaires développeurs 2017 Salaires moyens développeurs JavaScript back-end Afin de vous donner des fourchettes de salaire les plus fines possibles, nous avons fait le choix de scinder les profils JavaScript en 3 populations distinctes : Les développeurs JavaScript front-end AngularJS / ReactJS Les développeurs JavaScript back-end Node.js Les développeurs travaillant sur HTLM5/CSS3 - JavaScript Ici nous nous pencherons uniquement sur le second cas à savoir les développeurs JavaScript back-end Node.js Les développeurs JavaScript front-end et les développeurs JavaScript back-end sont les plus proches côté salaire moyen dans cette trilogie de profils. Les développeurs JavaScript back-end voient leur salaire évoluer de façon stable entre chaque tranche d'expérience, tout comme les développeurs front-end. Néanmoins on remarque que le salaire des développeurs JavaScript back-end est systématiquement supérieur aux développeurs front. Salaires Paris / Province des profils JavaScript back-end Différence du salaire moyen à expérience égale entre l’IDF et la province : 0 – 2 ans : + 11,6% pour Paris (vs 12,5% pour les développeurs front-end) 3 – 5 ans : + 34,4% pour Paris (vs 24,2% pour les développeurs front-end) 6 – 10 ans : + 19,1% pour Paris (vs 20,5% pour les développeurs front-end) 11 à 25 ans : + 33,3% pour Paris (vs 23% pour les développeurs front-end) Le top 3 des technos qui ont la côte chez les tech JavaScript back-end Ces profils se tourn(erai)ent volontiers vers : JavaScript / Node.js à 24,3% Python / Django à 10,8% 8% déclarent ne pas souhaiter particulièrement investir du temps dans d'autres technos. > Voir les salaires des développeurs JavaScript front-end 2017 > Voir les salaires développeurs C/C++ – GNU/Linux 2017 Évalue ton niveau en développement informatique Crée sans plus tarder et en quelques clics ton compte afin d’avoir en libre accès > Le test

Les 20 langages de programmation à apprendre en 2024

… Sun Microsystems qui est l’éditeur de la machine virtuelle Java. Même si JavaScript est présenté comme un complément à Java, les deux langages et technologies n’ont rien à voir. Aujourd’hui, avec Node.js (et même Bun.sh) on peut développer des serveurs complets en JavaScript. La technologie est présente sur 95% des sites webs, et a permis de transformer une page web HTML/CSS en une application cliente plus ou moins lourde (de AJAX aux PWA en passant par les SPA). Le langage JavaScript est très facile à apprendre et ne nécessite pas d’outils complexes. Pas besoin de compilateur ou d’IDE, votre navigateur permet déjà de faire du JavaScript. Tous les développeurs sont amenés à l’utiliser dans leur carrière. En effet, un développeur dont le backend est conçu avec DotNet, PHP, Ruby ou même Kotlin peut être amené à utiliser JavaScript dans son client Web. Cependant, les développeurs fullstack JavaScript (Node/Angular ou Node/React par exemple) on eu moins d’opportunités d’emploi en 2023. Ils sont très populaires dans les Startups de petite ou grande taille, qui ont moins recruté que précédemment. Javascript reste un indispensable pour tous les développeurs en 2024. La communauté open-source, soutenue par la fondation OpenJS, offre de nombreuses librairies sur NPM et énormément de ressources pour adopter la technologie.  2. Python Python est né en 1991, et il est aujourd’hui particulièrement utilisé dans le monde de la Data. Et il y a plusieurs bonnes raisons à ça. La première, c'est que le néerlandais Guido van Rossum, son auteur bénévole, a été employé par Google pendant 7 ans, pour travailler sur Python. Et comme Google est un énorme contributeur dans le monde de l’apprentissage machine, du Data Mining ou de l’intelligence artificielle, il y a beaucoup d’outils Data qui supportent Python comme premier citoyen. Je pense aussi bien à TensorFlow qu’à Spark d’Apache. Il dispose de librairies

Questions fréquentes

Combien gagne un Développeur Back-end en 2024?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Développeur Back-end ?
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Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
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