Offres d'emploiEntreprisesTestsBlogJe recruteS'inscrireConnexion
en
en

Trouvez votre job de administrateur système avec WeLoveDevs 🥇

Trouvez votre job de administrateur système en 2024 en fonction de vos envies et de votre attractivité sur le marché du recrutement. CDI, Freelance, Alternance ou Stage.

Réalisé avec le soutien de la GEN
Votre expérience pro :
Trouvez aujourd'hui votre première expérience professionnelle
Vous êtes un profil junior à la recherche de votre première expérience. Pas de panique, nous sommes tous passés par la et nous allons vous accompagner pour trouver l’opportunité la plus adaptée à votre profil.
Créez un profil public pour les recruteurs sans CV
Testez et valorisez vos compétences
Suivez notre coaching professionnel en video
Postulez aux offres d'emploi pour les juniors !
Les chiffres clés pour un Administrateur système
Inscrivez vous en5 minutes
Trouvez un job en30 jours
Fourchette de salaire de40 à 60k€
Les juniors sont les bienvenus sur WeLoveDevs.com, vous êtes nos experts de demain 💙. Valoriser vos compétences (quiz, projets personnels, coaching…) et démarrez sans CV aujourd’hui.

1 - Démarquez vous en remportant une médaille sur un test technique

Nous mettons gratuitement à disposition de notre communauté de tech plus de 100 tests techniques. Ces tests sont réalisés par des experts dans leurs domaines ou par des écoles pour les fondamentaux. Les sujets sont très variés : technos (react, java, PHP...) ou compétences (gestion de projet, product management...).
  • Validez et mettez en avant vos compétences
  • Vos résultats sont privés sauf si vous les partagez
  • Comparez vous à la moyenne des autres techs (vous allez être surpris !)
En tant que développeur expérimenté vous n’aurez pas de difficultés à vous hisser dans le top du classement et montrer que vous êtes le meilleur dans votre domaine !
Kubernetes
20 questions pour Administrateur Système
3.8/5 (12)

2 - Suivez un accompagnement pour développeurs expérimentés

Les profils expérimentés sont très recherchés sur le marché de l’emploi et vous recevez surement déjà des opportunités via différents réseaux. Nous voulons aller plus loin en vous aidant à trouver le job de vos rêves.

Coup de projecteur sur votre profil

Et si vous étiez mis en avant auprès des meilleures entreprises de France ?

Chaque semaine nous mettons en avant les candidats et candidates qui le souhaitent sur une newsletter lue par 4000 recruteurs : de la petite startup au grand groupe

Un interlocuteur à votre côté

Quel salaire pouvez-vous négocier ? Quelles missions ? Notre expert en recrutement se rend disponible pour toutes vos questions.

Contrairement à la plus part des sites de recrutement, nous ne demandons aucune commission sur les recrutements. Nous vous conseillerons dans votre intérêt.
Votre expert en recrutement IT : Martin LuttonAprès plusieurs années en tant que chasseur de tête en cabinet de recrutement digital et en tant qu’indépendant, Martin a rejoint WeLoveDevs.com en 2016.

Il est responsable de l’équipe accompagnement chez WeLoveDevs.com. Chaque jour il appelle les candidats et les candidates qui le souhaitent pour leur donner des conseils et les accompagner.

Du junior à la recherche de son premier stage au CTO ultra expérimenté, il a échangé avec plus de 2000 développeurs !

3 - Trouvez des offres d'emploi uniques

Les offres d’emploi que vous trouverez sur WeLoveDevs.com sont unique car nous mettons en avant les annonces qui respectent des critères strictes : une fourchette de salaire, une confirmation d’il y a moins de 30 jours, les conditions de télétravail et surtout une description détaillée de la mission et de l’entreprise.
brand cover
administrateur systèmes et dba (f/h)
AdayCDI
AdayCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 7 ans d'experience
50k€ ➞ 60k€/an
Proxmox
Linux System
Kubernetes
Il y a 10 jours
brand cover
administrateur - administratrice système h/f
BloomindCDI
BloomindCDI
Télétravail temps plein- Télétravail
≥ 3 ans d'experience
34k€ ➞ 50k€/an
Docker
Windows OS
Linux System
Il y a 18 jours
brand cover
technicien support et infrastructure it (h/f) (basé à bayonne)
HARRY HOPECDI
HARRY HOPECDI
Télétravail temps plein
≥ 3 ans d'experience
PowerShell
Python
Il y a 10 heures

4 - Découvrez de nouvelles entreprises parmis 2500 boites tech

WeLoveDevs.com est le site #1 pour le recrutement de profil tech. Recevez des opportunités des entreprises les plus attractives et rejoignez des équipes ou il fait bon vivre en tant que tech !
Des startups

Doctolib

Doctolib is a purpose-led company that strives for a healthier world with more than 2,500 employees across France, Italy, and Germany. Since 2013, Doctolib has been improving the daily lives of more than 300,000 healthcare professionals by providing them with new-generation technology and services. Doctolib also serves more than 60 million Europeans, offering a fast, frictionless and secure journey for all their care needs. We are a team dedicated to improving healthcare, with a human-centric mindset and entrepreneurial approach. We live by four values that shape the way we work and guide our actions and decisions every day. We are committed to having a positive impact on the lives of care teams and people's health #serve We care deeply about each other and listen to others with empathy, enthusiasm, and open-mindedness #care We are humble, constantly learning, and strive to surpass ourselves every day #learn We are action-oriented, moving quickly and with the belief that anything is possible if we challenge the status quo on behalf of our users #act
Des grands groupes
Top29

SNCF Connect & Tech

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. Créée en octobre 2018 et anciennement nommée e.Voyageurs SNCF, la filiale devient SNCF Connect & Tech en janvier 2022. SNCF Connect & Tech réunit les compétences numériques au service du client. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1000 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous grâce au digital. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1er au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. Cet ensemble a réalisé un volume d’affaires de plus de 4 milliards d’€ sur le marché français et vendu 145 millions de billets en 2021 (avec 450 millions de visiteurs par an sur le site & l’appli, 23 millions de téléchargements). SNCF Connect & Tech, c’est aussi d’autres projets sur lesquels nos experts Tech contribuent pour améliorer le service aux voyageurs, comme par exemple : • Les écrans digitaux en gare pour faciliter l’information voyageur • La dématérialisation des cartes commerciales et de fidélité • Les outils digitaux à destination des agents de conduite SNCF et des agents de bords SNCF • Le Wifi à bord des trains • Le système de paiement des applications • D'autres sites en ligne comme transilien.com, thalys.com, sncf.com
Et des pépites à découvrir !
Top30

LES-TILLEULS.COOP

Expert·e·s API, Web et Cloud. Société autogérée et égalitaire (Scop). Créateurs d'API Platform.

5 - Pensez à faire de la veille sur le métier de Administrateur Système

Notre blog contient de nombreux articles, interview et reportages sur tous les métiers ITs. Découvrez nos publications pour connaitre les dernières tendances chez les Administrateur système .

Stéphane, #BestCoder Admin. Sys. Linux : "Curieux de nature, il y a des tas de choses qui pourraient m'intéresser mais il faut peut-être se limiter un peu"

Stéphane, figurant parmi le top 3 des #BestCoders catégorie Admin. Sys. Linux de mai, nous explique pourquoi il  a participé au concours et ce qu'il en retire. Envie d'intégrer le classement des #BestCoders de juin ? Je passe un test tech pour intégrer le classement ! 1- Salut Stéphane, comment as-tu envie de te présenter à la communauté de développeurs JobProd ? J'ai un profil d'administrateur système Windows. Mon activité consiste à mettre en place des serveurs et les suivre pour qu'ils fonctionnent au mieux. A l'heure actuelle, difficile de se passer de virtualisation, j'ai donc des connaissances en VMWARE et Hyper V. Ce qui m'intéresse, c'est d'automatiser ce qui peut l'être pour éviter les tâches trop répétitives (d'où le besoin de scripter les choses, ce qui a un petit rapport avec le développement). J'aimerais être un peu plus impliqué dans la partie applicative (et pas uniquement l'OS des serveurs) et pouvoir donc acquérir des compétences en bases de données (SQL) et serveurs Web (IIS, Apache...). Je souhaite également développer mes connaissances des OS Open Source (Linux mais aussi FreeBSD). Comme je suis curieux de nature, il y a des tas de choses qui pourraient m'intéresser mais il faut peut-être se limiter un peu. 2- Pourquoi as-tu passé des tests en ligne sur JobProd ? J'ai passé les tests après avoir vu une annonce sur JobProd. Je trouvais intéressant de s'évaluer de manière assez concrète car ce n'est pas toujours facile de savoir ce que l'on peut valoir techniquement. J'ai apprécié l'originalité du "concept" pour montrer ses compétences, ça change du sempiternel CV! 3- Quel(s) conseil(s) as-tu envie de donner aux codeurs qui essayeront de décrocher les premières places des #BestCoders de juin ? Pas facile de répondre à cela. En théorie, quand on tente ce genre d’épreuve, c’est qu’on est déjà préparé (par l’expérience acquise) et, le sujet étant vaste, on peut difficilement dire «

Comment est le moral des développeurs en 2017 ?

Vous êtes 832 développeurs, lead développeurs, experts techniques, architectes (etc) à avoir répondu à notre sondage sur le moral des développeurs en 2017 en une semaine. Ce baromètre vous en dit clairement davantage sur ce qui vous importe le plus pour cette année 2017 : environnement de travail, salaire, reconnaissance de vos collègues, craintes concernant l'avenir… Bref, focus sur les grandes tendances 2017 dans les métiers de l'IT ! Développeur freelance ? c'est par ici ! Avant-propos : quelques données sur le panel interrogé Sexe : 11,6% sont des femmes, 88,4% des hommes Age moyen : 30 ans Lieu de travail: 50,5% travaillent en Ile-de-France et 49,50% en province (principalement en région Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d'Azur, Pays de la Loire, Bretagne et Aquitaine). Expérience professionnelle moyenne : 6 ans 1/2 -  A noter que 65,5% du panel ont entre 1 à 9 d'expérience, les 34,5% restants ont une expérience professionnelle supérieure, comprise entre 11 et 22 ans. Les postes occupés par le panel : . 63,7% sont développeurs . 15,8% se disent lead développeurs . Les 20,5% restants reprennent différentes populations : Admin sys, Architecte, Chef de projet, Consultant, DevOps, Directeur technique, Expert technique, Intégrateur, etc. A noter que ces derniers ne représentent pas des échantillons assez significatifs pour que l'on puisse en tirer de réelles tendances par métier. Le type d'entreprise fréquenté par la population étudiée : . 43,1% travaillent chez un éditeur de logiciel . 26,1% en SSII/Cabinet conseil IT . 13,3% pour un site internet . 11,7% pour une web agency . 5,9% pour une DSI, dans un autre secteur que celui de l'IT Reçois les meilleures offres tech - Salaire 40-80k€ 1. Le critère n°1 des développeurs pour être heureux en 2017 : un environnement de travail agréable L'environnement de travail devient la préoccupation numéro 1 des développeurs en 2017 pour être heureux dans

Thomas, #BestCoder PHP de juin : "il ne suffit pas d'être bon techniquement... il faut savoir réfléchir !"

… partie des #BestCoders du mois de juin.Au début je n'étais pas trop content des résultats, mais apparemment ils n'étaient pas si mauvais ! 3- Quel(s) conseil(s) as-tu envie de donner aux codeurs qui essayeront de décrocher les premières places des #BestCoders de juillet ? Le premier conseil que j'ai envie de donner c'est de ne pas se poser trop de questions sur le résultat du test; l'important est de connaître le raisonnement qui nous a poussé à répondre à une question plutôt qu'à une autre. Il ne suffit pas d'être bon techniquement pour avoir de belles opportunités, il faut savoir réfléchir. Le deuxième conseil c'est d'être rapide. Il y a suffisamment de questions pour gagner des points facilement. Si vous êtes bloqué sur une, notez le numéro et passez à la suivante. S'il reste du temps, revenez-y. Quand le temps est limité il ne faut s'encombrer d'éléments qui nous en font perdre. 4- As-tu envie d'inviter un contact pour participer aux #BestCoders de juillet ? Vincent et moi travaillons souvent ensemble un peu dans le mouvement devops. Il est admin. sys. et commence à s'intéresser au développement. C'est dommage qu'il n'y ait pas plus de tests pour cette branche-là, mais je suis sûr qu'il s'en sortira pas trop mal sur les questions. Je teste mon niveau en développement sur ma techno !

Questions fréquentes

Combien gagne un Administrateur Système en 2024?
Quelles sont les connaissances nécessaires pour le métier de Administrateur Système ?
Est-il gratuit de s’inscrire sur WeLoveDevs.com ?
Les entreprises doivent elles payer une commission pour me recruter ?
Comment devenir Administrateur Système ?
Est-il facile de trouver un job de Administrateur Système ?
⚠️
Votre navigateur est mal|non supporté !
Nous vous conseillons d'utiliser un navigateur moderne comme Edge, Chrome ou Firefox
En savoir plus