Qui sommes-nous ?🐱🏍
Ce qui nous anime
Chez HoppR, nous avons pour mission d'accompagner nos clients dans le développement de logiciels de qualité et la culture Tech. Les logiciels et le numérique ont un impact sur nos vies à chaque instant, nous pensons que les logiciels que nous construisons aujourd'hui seront le reflet de la société future : plus évidente, plus inclusive, plus durable, plus juste et plus respectueuse.
Pour cela, nous nous efforçons d'embaucher les meilleurs consultant.es : volontaires dans le collectif, ouvert.es d'esprit, passionné.es et leur proposons un contexte propice à l’épanouissement et les terrains de jeux pour exprimer leurs talents.
Si ces premières lignes vous parlent, alors la suite devrait vous intéresser...
Votre rôle ⭐
En tant que Lead Agency, votre rôle sera essentiel dans l’animation et le développement d'HoppR. Vous rejoignez une équipe dynamique et transverse qui a pour objectif de faire connaitre et développer la marque HoppR sur ses expertises et son positionnement. Nous recherchons une personne qui va apporter sa grinta à l’équipe :)
Vos responsabilités incluront de
- Contribuer à l'implémentation de la culture HoppR puis faire évoluer le fonctionnement de l’agence (onboarding, création d’une dynamique de groupe, diffusion de notre socle de valeurs techniques et humaines…)
- Développer son réseau afin d’identifier les clients locaux et projets compatibles avec les activités HoppR
- Être impliqué.e dans le processus de recrutement des futurs consultant.es, ainsi que dans l'animation d'une équipe de leads et de contributeurs, contributrices.
- Assurer le suivi des consultant.es et accélérer le développement de leurs compétences via notre parcours de carrière
- Participer aux actions de communication, tant en interne qu'en externe.
Vous continuez à développer vos compétences à travers une diversité de missions 🚀
En tant que consultant.e, vous intervenez au sein d’équipe projet (agile) en contribuant au développement de nouvelles fonctionnalités et en faisant évoluer le produit. Vous vous occupez de la base de code depuis les premières lignes de code jusqu'à la production avec l’envie de travailler sur des domaines variés : composants d'interface utilisateur, API, bases de données, déploiement, Infrastructure as Code… Bref, vous faites parler vos talents de développeurs ou développeuses.
Votre mission si vous l’acceptez 💪🏼
En tant que consultant.e, vous apportez votre expérience et vos compétences de développement à nos projets et à ceux de nos clients en intervenant sur des sujets de développement, de qualité logicielle et culture Craft, d’automatisation, de CI/CD ou d’évangélisation DevOps. Vous serez amené.e à :
- Coder (et oui!) au sein d’une équipe projet en apportant votre expertise technique mais vous serez un.e fervent.e ambassadeur ou ambassadrice de la qualité logicielle (Testing, TDD, revues de code, pair/mob programming, refactoring…)
- Contribuer à la vision et conception technique (architecture applicative et/ou pratiques de développement et/ou méthodo…)
- Maintenir et améliorer la qualité sur l’ensemble de la pile technique. Il est important de rester à jour et avec un peu d’expérience et selon vos appétences, vous travaillerez avec les équipes connexes au projet : Designs pour la faisabilité technique et la création de composant ou bien Ops sur des sujets de CI/CD et d’automatisation. Naturellement, vous deviendrez un.e référent.e sur ces sujets au sein de l’équipe
- Vous serez amené.es à prendre la casquette de Lead pour apporter votre expérience et bienveillance auprès de l’équipe de Dev tout en étant un interlocuteur ou une interlocutrice clef avec le métier et les managers pour faciliter le delivery et les rituels de l’équipe
- En tant que HoppR, vous acculturerez les clients, les équipes à nos pratiques au travers de mentoring, de formation ou de Coaching (TDD, BDD, Clean Code…)
Les missions et projet HoppR sont l’occasion de découvrir un nouvel environnement de travail et écosystème technique qui vous permet de cultiver de nouvelles compétences, enrichir vos expériences, toujours dans un contexte épanouissant
Cette offre est faite pour vous vous si…. 🦄
✅ Vous avez une expérience de Lead éprouvée : Vous êtes capable de prendre des décisions et d’arbitrer tout en étant à l’écoute et en soutien des équipes. Vous avez à cœur de faire grandir les équipes et de les aider au quotidien
✅ Vous maitrisez un ou plusieurs des langages suivants : Java, JavaScript/TypeScript et les frameworks associés comme Spring, NodeJs, ReactJS, Vue.js, Svelte …
✅ Vous avez une bonne maitrise et connaissance des outils de build
✅ Vous avez les basiques sur les patterns et différents types d’architectures (monolithes, microservices, hexagonale..)
✅ Vous êtes à l’aise avec au moins un outil de CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions…) et une bonne connaissance en Docker serait un plus !
✅ Vous savez collaborer avec des Equipes Ops, Dev, Métiers et apprécier le travail en équipe
✅ Bonus : Une culture Software Craftsmanship et une appétence naturelle pour la qualité de code
🎓5 ans d’expérience minimum Ce qui nous intéressera sera votre background, la curiosité et intérêt pour ces sujets et la Tech en général et l’envie de découvrir, partager avec vos collègues.
Ce que nous proposons ❤️
🌍 Remote Friendly politique avec l'accès à nos différents locaux - On peut tout faire en télétravail même si un restaurant ou un verre entre collègue reste toujours sympa
💻PC ou MacBook à ton arrivée
⚙️ 240 € de budget pour son équipement WFH
🚲 500€ par an pour la mobilité
🌈 1 jour par an dédié au volontariat pour une association
🍖 Ticket restaurant (20 x 9€ mois)
💟 Mutuelle 100%
👶 Congé maternité étendu à 20 semaines et 28 jours + 5 jours pour le co-parent
Mais surtout :
💰 Une grille de salaire transparente et travaillé
⚖️ Un système de partage et redistributif
💪 Une Communauté soudée avec Slack Technique pour avoir un support et de l’entraide entre collègues, partager des découvertes tech et des formats de veille et partage organisés par le Tech Community Leader
Le process recrutement ⚙️
HoppR est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs et collaboratrices. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un meilleur avenir.
HoppR est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est équitable, reconnaissant et valorisant les différences individuelles.
1️⃣ Un échange téléphonique ou visio avec Emma, RH de talents
2️⃣ Un échange téléphonique ou visio avec Nicolas, CEO et business developer
3️⃣ Un entretien technique avec l’équipe Tech, échange sur ton parcours et les technos maitrisées, un pair programming peut être organisé
4️⃣ Un dernier échange (optionnel) durant un évènement HoppR pour rencontrer tes futurs collègues et découvrir l’ambiance chez HoppR
💙 Envie d’avancer avec nous ? Alors contacte [email protected] !
