Ingénieur DevOps F/H/NB - Rennes

Bienvenue sur notre annonce de DevOps (F/H/NB) pour Delia Technologies.
Nous recrutons pour notre agence de Rennes, en CDI, à partir de 5 années d'expérience, pour une rémunération annuelle brute de 45K€ minimum, et plus selon ton parcours et tes compétences.

Ce que nous te proposons :
1- Trouver LA mission qui TE correspond
ET parce que nous savons qu’en intégrant une ESN on adhère à ses valeurs mais aussi à celles de son client, voici un exemple de mission que nous adressons :
Au sein d’une équipe de 4 développeurs, 1 PO et 1 CTO, Vincent (ingénieur DevOps) intervient chez un client rennais.
La mission : Vincent à débuter en avril 2024 chez son client, avec pour mission :

• L'automatisation de la gestion de l'infrastructure
• L'optimisation de la CI/CD
• La mise en place d'outils pour répondre à des problématiques de sécurité et d'observabilité
• La refonte de l'architecture pour des questions de sécurité
• La mise en place de la doc sur toute la partie DevOps
• La transmission des connaissances à l’équipe (Docs, Demo, disponibilité)
• La gestion de toute l’infra

Ce qu’il aime dans sa mission : Mission challengeante avec la possibilité de monter en compétence sur l’architecture. Le contexte lui permet d’être force de proposition."

2- Construire la Squad DevOps Rennaise

Notre souhait est de construire la squad DevOps rennaise. Tu seras le socle de cette toute nouvelle team. Pour cela, tu auras comme mission de :

• Identifier et recruter les futurs talents avec l'aide de la team RH (Aude et Nathalie)
• Participer à la montée en compétence des collaborateur
• Travailler en synergie avec la squad DevOps de Nantes pour partager les bonnes pratiques et méthodologies

3- Participer et porter les projets internes de notre Entreprise à mission
Au delà de ta mission, si tu le souhaites, tu bénéficies comme tous les delianis de 5 jours dédiés à la réalisation de projets internes regroupés autour de 3 grands axes :

• Environnement
• Ecosystème local (associations en lien avec l'IT ou non)
• Gouvernance partagée et QVT

Nous insistons sur le fait que ces projets se font sur la base du volontariat et que tu n’es pas obligé.e d’y contribuer dans l’immédiat (voire pas du tout) !

Ce que nous attendons de toi :

• une volonté d’assurer la satisfaction de ton client (la base)
• un niveau de maîtrise confirmé
• de l'entrain pour échanger des bonnes pratiques et s’entraider
• une capacité à communiquer auprès de ton équipe et en interne

Notre engagement envers toi :

• Un cadre bienveillant, sain, où confiance et autonomie ne sont pas des mots employés pour faire joli
• La poursuite de ta montée en compétences (via des formations, des certifications)
• L’opportunité d’élargir ton horizon en prenant part à des projets annexes (Tech ou pas, internes ou externes via des associations, etc.)
• Un package d’avantages (CSE, Mutuelle prise en charge à 70% pour toute ta famille, Pack Mobilité Durable dont 75% pris en charge sur ton abonnement transport en commun, Primes sur objectifs et non plafonnées (rédaction d’un article de blog, organisation d’un meet up, etc.)

Notre process de recrutement :

1. Un premier échange par téléphone avec Aude ou Nathalie pour faire connaissance
2. Un entretien en visio ou à l’agence (selon ce qui t’arrange) avec Julien ou Gurvan sur la partie commerciale pour cerner tes attentes en terme de mission
3. Un dernier échange téléphonique, visio ou à l’agence avec l’un de nos ambassadeurs internes qui se fera une joie de répondre à tes questions plutôt orientées métier.

Nous nous adaptons autant que possible à tes disponibilités pour caler les échanges.
On en discute ?
Envoie-nous ta candidature ou écris-nous sur Linkedin.

A bientôt !
Aude et Nathalie