Cette offre de poste n'est plus disponible

Coordinateur – Responsable d’applications H/F

📋 Contexte de la mission :

Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie.  Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs.  

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.  

Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures :  en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud...   

🎯 Venez renforcer nos équipes !

Afin d'accompagner nos clients grands comptes du Retail dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Responsable d’applications - Coordinateur(rice) Technique confirmé(e) pour rejoindre nos équipes en régie. 

Au sein d’une équipe Agile, vous êtes l’interface entre le métier et la technique. Vous êtes le garant auprès des différents acteurs de l’application des bonnes pratiques et du respect des méthodologies mises en place jusqu’à l'aboutissement du projet.

📍 Ce qui vous attend :

  • Évaluer les pré-requis techniques et/ou fonctionnels. 
  • Participer à l’élaboration des spécifications techniques et/ou fonctionnelles détaillées.
  • Organiser et participer au déploiement technique de la solution et de la maintenance.
  • Prioriser les tâches et interventions des différents acteurs techniques et fonctionnel
  • Assurer le support et la formation des utilisateurs 

🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 4 ans dans le développement applicatif. Vous avez une première expérience en tant que Responsable d’applications. 

Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile.

 Vous maitrisez la langue anglaise ou avez idéalement déjà travaillé dans un contexte international.  

🎁 Vos qualités :

  • Esprit d’équipe
  • Force de conviction : capacité à faire adhérer
  • Sens du service
  • Gestion du temps et des priorités 
  • Pédagogue : Capacité à faire évoluer

🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :

  • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.

  • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes.

  • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé

_💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. _

Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊_

L'équipeRejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure. C’est aussi concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain. Notre ambition pour 2023 ? #1500ByOpen ! Nous souhaitons recruter et intégrer plus de 1 500 nouveaux collaborateurs (F/H). Et toi, qu’attends-tu pour être Open ? 🌟 #AllezViensOnEstBien
Le managementNotre taille humaine une force ! Elle nous permet de mettre en œuvre un suivi RH de proximité pour tous nos collaborateurs : d'une part pour leur permettre de monter en compétences, et d'autre part pour qu'ils se sentent accompagnés à chaque étape de leur parcours professionnel au sein du Groupe. Nous proposons aussi de nombreuses formations pour permettre à chacun de se former sur des technologies innovantes, grâce à nos practices métiers et notre université interne.
Recruiter Mariam  Rekik photo
Mariam RekikRépond dans les 3 jours

Skills

Back-end
Front-end

A propos de l'entreprise

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.Lire la suite

Avantages

Engagements environnementaux
Open s'est doté d'une politique RSE riche en engagements sociétaux et environnementaux. Pour nous, un numérique éthique et responsable est essentiel.
Égalité salariale homme / femme (indice de 94/100)
Un des engagements forts d'Open ! Nous travaillons sur la diversité et l'inclusion à travers notre mission 2ID.
Mécénat de compétences
L'intercontrat n'est pas une période creuse chez Open ! C'est l'occasion de redistribuer de la valeur auprès de nombreuses associations.
Courses solidaires
Participation à de nombreuses courses solidaires pour fédérer nos collaborateurs autour de valeurs fortes.
Practices Métiers
Des communautés de talents qui se réunissent dans la joie et la bonne humeur. L'objectif ? Monter en compétence en s'amusant !
Challenges cooptation
Une mécanique de cooptation est instaurée chez Open et permet aux cooptants d'être récompensés via des primes.
Versement d'une participation
Le package salarial de chaque collaborateur comprend une participation et l'accès à des avantages sociaux (primes vacances, CSE, tickets restos, etc)
Vie interne dynamique
Les occasions de se retrouver en dehors du travail ne manquent pas : afterworks, tournois sportifs,... La vie interne bat son plein chez Open !

Jobs similaires

brand cover
développeur.se java
norsysCDI
norsysCDI
Ennevelin, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 5 ans d'experience
33k€ ➞ 47k€/an
Java
React
Il y a 15 heures
brand cover
développeur full stack f/h
OZEO ConsultingCDI
OZEO ConsultingCDI
Lesquin, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 2 ans d'experience
34k€ ➞ 40k€/an
Java
Angular
Spring Boot
Il y a 1 jour
brand cover
développeur.se full stack java et +
UBIK IngénierieCDI
UBIK IngénierieCDI
Roubaix, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 2 ans d'experience
34k€ ➞ 45k€/an
Java
Spring
Angular
Il y a 3 jours
brand cover
développeur(se) fullstack (appétence front)
MovalibCDI
MovalibCDI
La Madeleine, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 6 ans d'experience
45k€ ➞ 50k€/an
React
HTML5
CSS3
Il y a 6 jours
brand cover
tech lead (f/h)
JYV' ConsultingCDI
JYV' ConsultingCDI
Lille, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 5 ans d'experience
55k€ ➞ 65k€/an
Spring
Java JEE
Angular
Il y a 7 jours
brand cover
tech lead
Listen TooCDI
Listen TooCDI
Lille, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 5 ans d'experience
45k€ ➞ 60k€/an
Java
NodeJS
Il y a 7 jours
brand cover
⭐ développeur.se full-stack java - lille
UNISCDI
UNISCDI
Villeneuve-d'Ascq, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 4 ans d'experience
40k€ ➞ 45k€/an
Java JEE
Spring
vueJS
Il y a 8 jours
brand cover
⭐ lead développeur java spring boot (h/f) - lille
UNISCDI
UNISCDI
Villeneuve-d'Ascq, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 5 ans d'experience
50k€ ➞ 60k€/an
Java
Kafka
Spring Boot
Il y a 8 jours
brand cover
⭐ développeur(seuse) java spring - lille
UNISCDI
UNISCDI
Villeneuve-d'Ascq, FR
- Télétravail
Télétravail hybride
≥ 4 ans d'experience
39k€ ➞ 45k€/an
Java JEE
Java
AngularJS
Il y a 8 jours