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Vertical l'Accessoire

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Paris, France

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Hubert MartinPrésident

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MyCater

Chez MyCater.fr, nous révolutionnons la restauration d’entreprise. Notre plateforme, à la croisée de Deliveroo et des services B2B, permet aux entreprises de commander facilement auprès d’une sélection variée de traiteurs et restaurants. Que ce soit pour des déjeuners quotidiens ou des événements sur-mesure, nous offrons une expérience fluide et personnalisée.

CALD (Ex-Crèche A La Demande)

La France compte 450 000 places en crèches pour nos 2.1 millions d’enfants de 0 à 3 ans. Et chaque jour, 20% de ces places sont disponibles alors que 87% des demandes des parents ne sont pas satisfaites. CALD (Ex-Crèche A La Demande) a pour vision de donner la chance à un maximum d’enfants de grandir grâce au projet pédagogique d’une structure collective. Et notre mission est de créer des solutions utiles qui facilitent l’accès aux places disponibles en crèche pour les familles dans le respect du bien-être des enfants et des équipes encadrantes. Notre ambition est de devenir le Doctolib de la Petite Enfance en Europe d’ici 10 ans. A ce jour, nous sommes présent sur plus de 300 structures Petite Enfance sur l'ensemble du territoire français.

Open

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétés par sa raison d’être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable". Open est l'ESN Partenaire de Confiance qui accompagne les 1000 premières entreprises et organisations françaises engagées dans leur transformation IT & Digitale. Rejoindre Open, c'est l’agilité, la réactivité d’une entreprise à taille humaine qui propose une excellence opérationnelle et industrielle pointue, permettant d’accéder à des marchés et des projets technologiques de très grande envergure.

HoppR

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊