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Verifeasy
Strasbourg, France
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Arnaud Doly
CEO
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On est en train t'internaliser l'équipe technique, qui va passer de 2 à 5 personnes d'ici l'été !
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ACTON
ACTON TECHNOLOGY Néo-ESN , dont l’objectif est de porter l’Architecture Technique et l’Expertise au cœur de la transformation digitale. La philosophie « AsCode » d’AOT, c’est la conviction que la maitrise du code et la puissance qu’il octroie sont essentiel pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui. Le Cabinet à taille humaine (en mode start-up) compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (Développeurs, Architectes Techniques…) qui interviennent sur différents sujets : • Développements spécifiques open source, agiles, à l’état de l’art, nouveaux langages et paradigmes associés. • Automatisation, DevOps, CI/CD, Cloud • Gestion des Performances applicatives, de bout en bout • Accompagnement en Architecture et Expertise technique. Venez rencontrer une équipe de passionnés avec de fortes valeurs sur le partage, l'entraide et la bonne humeur ! Act/On technology fait partie du groupe Act/On
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PwC France
PwC aide les organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité à créer de la confiance, se réinventer et se démarquer dans un monde complexe. Ses services de conseil, d’audit et d’expertise juridique et fiscale conjuguent avancées technologiques et savoir-faire pluridisciplinaires pour accompagner et accélérer la transformation durable des entreprises. PwC compte 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau de plus de 364 000 personnes dans 136 pays.
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UBIK Ingénierie
Ubik Ingénierie est une entreprise lilloise de services numériques à taille humaine dont le coeur de métier est la conception et la réalisation d'applications sur-mesure. + 90% de nos collaborateurs sont développeurs Java et web et + de 50% d'entre eux disposent d'au moins 5 ans d'expériences.
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HoppR
A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊
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