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Vade

Vade

Hem, France
& 6 autres
Télétravail régulier
Editeur de logiciel de 268 employés
Répond généralement en 23 jours
2 likes reçus
Présentation
Vade est une entreprise internationale de cybersécurité spécialisée sur le développement de technologies de détection & réponse aux menaces grâce à l’IA. Notre mission : travailler pour un Cybermonde meilleur. 1,4 Milliard de boîtes mail protégées, des bureaux dans 6 villes, des collaborateurs partout dans le monde. Golang, Vue.js, Vite, Python, scikit-learn (ML), Elasticsearch, MongoDB, Redis, Kubernetes, Docker, NATs, ArgoCD… voici une petite partie de la stack techno Vade utilisée pour relever ses défis techniques (data, scalabilité, sécurité, innovation, …).
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La promesse de Vade en tant qu’employeur :  "Making an impact together” 🚀
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Pitch ton job chez Vade: Maxence Petitpierre, Développeur Back End
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Pitch ton job chez Vade  : Alia Halaoua, Développeuse Full Stack
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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