Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
Rejoins une team R&D de 30 personnes aux profils variés entre hardware et software.
Chez nous 3 squads : 1 orientée hardware et 2 software. Ces squads font tout pour avoir le maximum d'impact dans la construction de la première plateforme SaaS de maintenance prédictive.
Chacun est impliqué aussi bien dans la conception du produit (accompagné d'un PM et d'UX designers), dans la recherche de la meilleure solution technique, jusqu'à l'implémentation et la mise en production !
Le management
Uptime a 5 valeurs clés: la culture du feedback, la ténacité, l'esprit d'équipe, la vitesse et la transparence. En particulier, la culture du feedback est notamment un moyen clé de progresser tant individuellement que collectivement (feedbacks 360 réguliers, code review, retrospectives etc.).
Chez Uptime, tu as des 1-1s réguliers avec ton manager pour s'assurer de ton bien être mais également t'aider a step up dans ta carrière. Pour cela, il y a aussi des perf reviews tous les 6 mois, l'occasion de suivre ta progression et revaloriser ton salaire!
