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TalentView

TalentView

Lille, France
Télétravail régulier
Editeur de logiciel de 17 employés
Accepte les freelances
Répond généralement en 3 jours
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Présentation
Fondée en 2016, TalentView est une startup française, basée à Lille , dont l’objectif est d’enrichir les candidatures et digitaliser la première poignée de main entre candidats et recruteurs. TalentView a développé et propose aux entreprises une solution de recrutement innovante (SAAS) qui allie scoring et vidéo tout en renforçant sa marque employeur. La solution permet de traiter un volume important de candidatures à travers une expérience candidat fluide et interactive.
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Software Performances

👋 Bienvenue chez Software Performances! 🚀 Nous sommes une entreprise de référence spécialisée dans le développement logiciel et l'assurance qualité, mais nous sommes bien plus que cela. 💻💪 Chez Software Performances, nous plaçons les consultant(e)s au cœur de tout ce que nous faisons. Leur bien-être, leur épanouissement et leur réussite sont notre priorité absolue. 💼🌟 Nous croyons fermement en la valeur des personnes qui travaillent avec nous, et nous nous engageons à créer un environnement de travail dynamique et motivant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien continu et une véritable culture de collaboration. Ensemble, nous construisons une équipe soudée et performante. 🤝✨ Chez Software Performances, nous reconnaissons que des consultant(e)s épanoui(e)s et engagé(e)s sont la clé de notre succès. Nous investissons dans leur formation et leur perfectionnement, en leur offrant les ressources et les outils nécessaires pour exceller dans leur domaine d'expertise. 🔧💡 Nous croyons également en l'importance de la relation de confiance entre les consultant(e)s et les clients. Nous nous efforçons de créer des liens solides et durables, en favorisant une communication transparente et une compréhension approfondie des besoins spécifiques de chaque projet. 🤝💼 La performance est notre passion. Nous sommes déterminés à offrir des solutions logicielles performantes, rapides et fiables, qui surpassent les attentes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les consultants pour optimiser les performances des logiciels que nous développons, afin de garantir une expérience utilisateur exceptionnelle. ⚡🔝 Chez Software Performances, nous sommes fiers de notre expertise technique et de notre capacité à résoudre les défis les plus complexes. Nous sommes là pour soutenir nos consultants à chaque étape de leur parcours professionnel, en leur offrant un accompagnement personnalisé et des opportunités d'évolution. 💪🌟 Rejoignez notre équipe chez Software Performances et découvrez comment nous mettons les consultant(e)s au centre de notre réussite. Ensemble, nous construirons un avenir prometteur, basé sur l'excellence, l'épanouissement et la performance. 💼💖 Notre devise "Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" #SoftwarePerformances #ConsultantCentric #DéveloppementLogiciel #AssuranceQualité
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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