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TalanLabs

TalanLabs

Paris, France
Pas de télétravail
SSII / ESN de 120 employés
Accepte les freelances
Répond généralement en 3 jours
Les interlocuteurs pour vous aider

L'équipe

L'équipe technique EST l'entreprise. Pas de techs pas de Labs. Notre CTO s'assume comme un Nain sans hache. Si une licorne apparait sur votre écran subitement c'est qu'il vous a hacké. Mardi midi, vous avez Coding Dojo et vous développerez donc en elixir pour le fun. Vendredi midi vous avez FridayLabs et vous apprendrez ce que sont les réseaux de neurones ou les bases du développement iOS. Une formation minimum par an, sans compter les pass pour Devoxx. Stack qui passe par Java, Node.js, Vue.js, Elasticsearch, architecture microservices et Sprint d'une semaine. Sans oublier d'autres technos plus particulières sur des projets Blockchain ou autres.


Le management

Nous sommes très axés sur un management de proximité, soyons simples et efficaces. Ainsi que sur du management visuel qui permet une transparence assez appréciable. L'obeya est visible de tous, sur les murs de l'espace ouvert dédié à la direction.

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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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