Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
L'équipe technique EST l'entreprise. Pas de techs pas de Labs. Notre CTO s'assume comme un Nain sans hache. Si une licorne apparait sur votre écran subitement c'est qu'il vous a hacké. Mardi midi, vous avez Coding Dojo et vous développerez donc en elixir pour le fun. Vendredi midi vous avez FridayLabs et vous apprendrez ce que sont les réseaux de neurones ou les bases du développement iOS. Une formation minimum par an, sans compter les pass pour Devoxx. Stack qui passe par Java, Node.js, Vue.js, Elasticsearch, architecture microservices et Sprint d'une semaine. Sans oublier d'autres technos plus particulières sur des projets Blockchain ou autres.
Le management
Nous sommes très axés sur un management de proximité, soyons simples et efficaces. Ainsi que sur du management visuel qui permet une transparence assez appréciable. L'obeya est visible de tous, sur les murs de l'espace ouvert dédié à la direction.
