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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Josepho

Josepho

Paris, France

Télétravail occasionnel

Entreprise finale de 13 employés

Répond généralement en 3 jours

13 likes reçus

L'essentiel

Les jobs

2 interlocuteurs pour vous aider

Enguerand JobardCo-founder, CEO

Sébastien CarbainCTO

L'équipe

12 jeunes répartis sur 5 villes en Europe. Nous recrutons 1 à 2 personnes par mois sur 2019

Le management

Ownership !! Nous favorisons l'autonomie. Cependant la road map est claire et tu seras accompagné(e) d'un dev qui a 10 ans de code (CTO Josepho)

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SQLI

Véritable «Digital Experience Services Provider», SQLI innove sur son marché depuis 1990 et accompagne les entreprises et les marques dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de dispositifs digitaux pour une expérience client, partenaire, collaborateur réinventée. Son positionnement unique au confluent du conseil, du marketing et de la technologie lui permet de répondre de façon globale aux enjeux de développement des ventes et de notoriété (marketing digital & social, expérience client, commerce omnicanal, data intelligence…) ainsi qu’aux enjeux de productivité et d’efficacité interne (digitalisation des opérations, entreprise collaborative, mobilité et objets connectés, CRM…). Vous vous sentez libre d’oser et de vous surpasser en proposant vos idées. Join us !

UBIK Ingénierie

Ubik Ingénierie est une entreprise lilloise de services numériques à taille humaine dont le coeur de métier est la conception et la réalisation d'applications sur-mesure. + 90% de nos collaborateurs sont développeurs Java et web et + de 50% d'entre eux disposent d'au moins 5 ans d'expériences.

Efipeek

Agence digitale à Lille spécialisée dans le développement web et mobile. Une agence digitale qui, fort de ses onze années d’expérience, s’est forgée une expertise dans les domaines du développement web et du développement mobile. Fervente adoptrice de l’open-source dans la mesure du possible, nous articulons nos développements autour de technologies et frameworks modernes : Symfony, Magento 2, PrestaShop, WordPress, Kotlin, Swift… Une boîte à taille humaine, en open-space, avec une hiérarchie horizontale. Notre management de proximité a pour but d’accompagner nos collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel tout en laissant une part d’autonomie dans l’accomplissement de leurs tâches. L’équipe est en veille technologique permanente, ouverte à la nouveauté et à l’apprentissage de nouvelles technologies et langages et il est essentiel que vous apportiez votre pierre à l’édifice !

Shopopop

Ce qui fait 💡 avec l'équipe ? Un profil technique ou un reconverti enthousiaste, peu importe, au delà des compétences c'est le fit qui compte. 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ce qui fait la différence ? Une singularité qui s'exprime. C'est avec nos différences que nous relevons les défis. Ce qui unit les collaborateurs ? 🙌 Un sens du challenge, de l'entraide et de la bienveillance. Chez Shopopop, les projets se réalisent ensemble, en se dépassant sereinement. 🔥 Hop hop hop 🔥 L'application a passer le cap des 6 millions de livraisons : Shopopop grandit et ses équipes aussi 🚀 Au delà d'un CV, nous recherchons un mindset correspondant à notre vision d'entreprise : collaboration, partage, respect, confiance et écoute. ❓ Shopopop / Késaco Nous sommes une solution de livraison simple et collaborative. Le concept ? Des particuliers - aussi appelés « cotransporteurs » - profitent de leurs trajets réguliers pour récupérer une commande en magasin et la livrer à domicile (courses alimentaires, bouquets de fleurs, bouteilles de vin…) en échange d'un pourboire. Shopopop a soufflé sa huitième bougie cette année et compte aujourd'hui : 🤝 Plus de 4000 enseignes grands comptes et de proximité qui nous font déjà confiance 📱 1M de téléchargements de l’app’ Shopopop 🌎 Une présence dans 6 pays européens 🚀 Une équipe de plus de 130 collaborateurs Shopopop a tout d'une grande startup et d'une petite entreprise : des projets transverses et agiles portés par les collaborateurs et une culture d'entreprise bienveillante axée « Test and Learn » !