Notre équipe est pluri-disciplinaires, auto-organisée, et hautement autonome. Pas d'architectes, de chefs de projet ou de middle-management. Elle travail directement avec le leader fonctionnel et les clients d'une manière hautement collaborative. Cette approche requiert énormément de travail d'équipe, de maturité et n’est donc pas faite pour tout le monde, mais nous croyons que c'est la meilleure façon de créer des logiciels exceptionnels.
Entre autres pratiques, le Pair Programming, le TDD, le Refactoring, et l'Intégration Continue sont profondément inscrits dans l'ADN de l'équipe et nous produisons des efforts permanent pour améliorer notre façon de travailler à travers des processus d'amélioration continue.
Le management
Nous sommes agiles et libérés à tous les niveaux. Nous suivons les principes de l'holacratie. Tous les processus de l'entreprise sont collaboratifs et transparents. Les leaders sont élus tous les huits mois.
