Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
#30 – Développer des produits qui marchent dans une ESN – Nicolas Dauphin-Moulin CodeTroopers Développer des produits qui marchent dans une ESN Les Code Troopers tourangeaux c’est déjà une boîte atypique. Ils étaient 7 indépendants, anciens de Polytech principalement et ils se sont associés au bout d’un moment. J’ai croisé un Troopers sans son uniforme au Délirium et il m’a dit « Bah ouais j’ai 7 patrons, et ils sont tous devs, mais ça va en fait ». Et Nicolas avec qui on parle est aussi atypique au regard de ce podcast, p ...
#29 – Se poser les bonnes questions avec Annabelle Koster – Sfeir Se poser les bonnes questions On est encore à Touraine Tech, et Annabelle n’a pas sa casquette de capitaine qu’elle porte d’habitude pour animer les villages partenaires où Sfeir est présent. Du coup j’en profite pour lui poser toutes les questions que je voulais mettre sur bande (sur le mp3 en fait). On parle de carrière, des communautés de pratique chez Sfeir, de ce qu’une entreprise peut faire pour aider chaque développeur à fair ...
#28 – La recherche de nouveauté – Christophe et Anaëlle de Apside TOP La recherche de nouveauté Apside TOP c’est un peu l’incontournable de l’étape à Touraine Tech. J’ai profité d’être sur place pour poser mes questions à Anaëlle Guiavarch et Christophe Jolivet (qui est également organisateur de la conférence). Et la réponse n’est pas simple, parce que le métier d’Apside c’est d’accompagner et de permettre des parcours de carrières particulièrement diversifiés. Avec Anaëlle, on explique comment l’entreprise recrut ...
#25 – Olivier Cauvin de Skello – Marche avec ta clique Marche avec ta clique « C’est pas parce qu’on travaille qu’on doit être très sérieux. Je peux animer une réunion et porter une perruque. » Bref, l’ambiance, la culture d’entreprise chez Skello, c’est forcément quelque chose de différent. J’ai passé 45 minutes en immersion avec Olivier. On a parlé de leurs parcours de carrière, avec forcément une grille de salaire qui va avec. On a parlé de leurs cérémonies, de l’animation des équipes ! ...