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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
Qucit

Qucit

Bordeaux, France
Télétravail régulier
Startup de 17 employés
Répond généralement en 30 jours
4 likes reçus
Présentation
Qucit (Quantified Cities), basée à Bordeaux, est une entreprise spécialisée dans le développement de logiciels d'intelligence artificielle dédiés à l'optimisation et l'automatisation de la gestion de la micromobilité, tels que les systèmes de vélos en libre-service. Notre mission est de rendre les villes plus agréables, plus efficaces et plus durables en minimisant le gaspillage des ressources. Notre logiciel, Qucit Bike, est actuellement utilisé pour gérer des systèmes de vélos en libre-service dans plus de 30 villes à travers le monde.
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Dernière offre d'emploi
Qucitn'a pas d'annonce publiée et n'accepte pas les candidatures pour le moment. ⌚
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PostgreSQL
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Front-end
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Cloud
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Ops
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Gestion de projet
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L'ambiance Qucit
L'ambiance Qucit
Avantages

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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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