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Obat

Obat

Nantes, France
Télétravail temps plein
Entreprise finale de 85 employés
Répond généralement en 30 jours
N° 36 des tendances
143 likes reçus
Présentation
Obat construit la plateforme de gestion et de collaboration nouvelle génération à destination des TPE et PME du bâtiment. Lancé en 2019, Obat a passé la barre des 10 000 entreprises clientes. Une très forte croissance soutenue par des investisseurs de premier plan leur permet d’élargir rapidement leur offre fonctionnelle, allant de la connexion bancaire à la planification et collaboration sur chantier. Ils aident aussi leurs clients à devenir plus visibles en ligne et améliorer leur marketing et relation client. Basée en France et en Espagne l’entreprise fonctionne en 100% télétravail depuis sa création et compte actuellement 85 collaborateurs.
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Obat - Logiciel de devis et facture pour les artisans du bâtiment
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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