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Paris, France
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Capgemini Engineering

Capgemini Engineering aide les organisations innovantes à travers le monde à concevoir les produits et services de demain et à leur permettre de faire face aux bouleversements en y intégrant des technologies digitales et logicielles.

Kosmopolead

🚀 Kosmopolead est une solution de #CRM sur-mesure basée à #Nantes ! ▫️#data #ERP #relationclient #gestiondeprojet

Matera

Devenu le 1ᵉʳ acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera s’est donnée une mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière, plus transparent, plus réactif et plus humain. Lancée en 2017, Matera propose des offres sur-mesure, allant de la gestion de copropriété à la gestion locative en passant par la transaction pour offrir aux propriétaires la meilleure expérience du logement possible. Aujourd’hui, Matera comptabilise 150 000 propriétaires clients en France et en Allemagne. Leur objectif ? Devenir le leader européen de l’immobilier et proposer un véritable écosystème autour du logement.
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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