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POPSELL | Netco Group

POPSELL | Netco Group

Lille, France
& 1 autre
Entreprise finale de 14 employés
Répond généralement en 3 jours
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Présentation
POPSELL "Human Powered Commerce" est une startup fondée en 2013 à Lille, et positionnée sur le secteur du marketing d'influence. POPSELL édite une plateforme SAAS innovante pour des communautés d'ambassadeurs de marque, animées par un système de challenges et de gamification, un suivi des engagements sur les réseaux sociaux jusqu'aux ventes en ligne ou en magasin. POPSELL fait partie du groupe NETCO qui aide les marques et les organisations, à entreprendre. Et à se "fabriquer des amis". Autrement dit, des clients, des citoyens, ou encore des collaborateurs, tellement heureux de la relation avec elles qu'ils en deviennent de merveilleux et puissants ambassadeurs. NETCO accompagne ses clients sur les enjeux liés à ses trois métiers : Entrepreneuriat | Innovation/data/tech | Communication
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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