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Meilleurtaux

Meilleurtaux

Paris, France
Télétravail régulier
Entreprise finale de 2000 employés
Répond généralement en 30 jours
14 likes reçus
Présentation
Créé en 1999, le Groupe Meilleurtaux est devenu la marketplace de référence pour les crédits, assurances et placements au service des Français et de leur pouvoir d’achat. Pour leur proposer les meilleures solutions, le groupe Meilleurtaux guide ses clients et les met en relation de façon 100% digitale avec les établissements bancaires ou assureurs, en tenant compte du profil de chacun et de son projet. Nous recherchons des profils très variés, passionnés par la tech et orientés satisfaction client mais avant tout des personnes motivées, curieuses et agiles. Les postes sont à pourvoir dans toute la France. Nous accompagnons tous les nouveaux collaborateurs en leur proposant un parcours d’onboarding personnalisé.
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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