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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Meilleureassurance

Meilleureassurance

Lille, France

Pas de télétravail

21 employés

Répond généralement en 3 jours

22 likes reçus

L'essentiel

Les jobs

L'équipe

Le service technique est en charge de la maintenance et de l’implémentation des évolutions des différents sites et applications du groupe Meilleure assurance actuellement en ligne. Il se charge de l’amélioration constante de l’ensemble des services et des serveurs locaux. Le pôle développe de nombreux outils utiles pour les services en interne, comme PPM, un outil pour gérer nos produits d’assurance, Metrics, pour permettre aux partenaires d’accéder aux statistiques de leurs ventes ou le back-office, pour permettre, entre autres, de créer, éditer et mettre en ligne nos contenus. Une veille technologique constante leur permet d’être à la pointe des dernières innovations. Ergonomie et accessibilité étant leurs maîtres mots, ils apportent un regard constructif sur la navigation du site. Polyglottes du web, ils codent et décodent tous les formats : ASP, .NET, HTML / CSS, PHP, SQL, XML, Javascript, FBML, Actionscript, Framework… telles sont les langues maternelles de l'équipe IT. Un regard neuf est apporté par les développeurs stagiaires.

Le management

Nous utilisons Redmine, et methodes agiles

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ELEPHANT technologies

ELEPHANT technologies c'est l'ESN 100% nantaise et experte sur les sujets autour de l'embarqué, IoT, web et agile. Nous souhaitons évoluer humainement et techniquement ensemble dans un cadre de travail où repose proximité, bienveillance et convivialité. Nos différences ? - Une seule et unique agence à Nantes, nous sommes complétement indépendants et n'appartenons pas à un groupe - Lionel et Geoffroy, les deux dirigeants s'investissent dans le suivi et le management des collaborateurs - Nous privilégions la qualité à la quantité car nous sommes aujourd'hui à taille humaine avec une soixantaine de collaborateurs - Notre force ? former nos collaborateurs pour les faire évoluer et proposer des prestations à haute valeur ajoutée pour nos clients

ELCIMAÏ

Le pôle Technologies et Services Numériques du groupe Elcimaï est représenté par 150 collaborateurs (380 collaborateurs pour le groupe) Quels sont nos métiers ? - Edition de logiciels - Intégration de solutions - Conseil et développement d applications de gestion. A travers nos projets, nous mettons en œuvre et développons nos acquis sur des missions à forte valeur ajoutée technique et fonctionnelle. Nos équipes à taille humaine nous permettent d'avoir une organisation agile favorisant la proximité, la convivialité et le travail en mode collaboratif.

iterates

iterates recruits the best IT experts, we nurture them, and we unleash their potential by giving them the most suitable project. We provide high-quality solutions to our clients so that they can prosper and flourish by achieving their goals.

SEPTEO

Qui sommes-nous ? Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, permet aux professionnels, de se libérer de leurs contraintes métiers, pour qu’ils puissent, grâce à des solutions technologiques innovantes, se consacrer pleinement aux projets de leurs clients. Et notre groupe s’est rapidement posté en tant que véritable référence dans l’édition de logiciels. Comment ? Grâce à ses équipes, déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance. Parce que chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble. Résultat, aujourd’hui, notre groupe est le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Nous ne cessons de grandir et nous avons pour ambition de devenir un acteur incontournable en Europe. Et cela passe par un investissement massif en IA et R&D (+ de 30M par an) pour fournir aux professionnels des solutions adaptées. Ces logiciels que nous développons sont à la disposition de millions de femmes et d’hommes. Parce que Septeo est là, derrière chaque moment de vie : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Chez Septeo, nos valeurs reflètent notre singularité et nous rendent uniques, ensemble Il y a ceux qui sont biberonnés à la tech, qui aiment innover, développer des solutions ou les expliquer. Ceux-là nous rejoignent parce qu’ils voient bien que chez Septeo, on est en train de contribuer à transformer plein de métiers. Il y a ceux qui aiment l’idée d’être dans une entreprise en forte croissance. Qui se disent que cela va être une aventure, leur offrir des opportunités - et ils ont raison. Chez nous, ils partagent le défi d’une entreprise qui grandit beaucoup, tout en restant agile. Il y a ceux pour qui il faut que “ça bouge”. Qui adorent s’adapter, évoluer dans un univers bouillonnant d’idées et de projets, chez qui l’énergie est le carburant. Ceux-là viennent ajouter leur touche à l’effervescence de nos métiers. Il y a ceux qui ont besoin de sentir qu’on leur fait confiance. Que cela libère pour prendre des initiatives, tenter, inventer. Chez Septeo, ils viennent essayer, et nous savons bien que leurs erreurs sont les étapes de leurs succès de demain. Il y ceux qui carburent à l’affectif : ils ont besoin d’apprécier leurs collègues pour bien collaborer avec eux on le pense aussi, en fait- et ils ont remarqué que curieusement, parler d’autre chose que du travail permet de mieux travailler. Il y a ceux qui jouent collectif. Qui aiment se sentir appartenir à une équipe, un projet. Ils trouvent leur équipe chez Septeo, parfois même ils la prolongent avec un ballon ovale. Ou rond, nous ne sommes pas sectaires. Il y a ceux qui ont besoin de sens. De se dire que leur travail est utile, contribue au bien commun, profite à la société. Chez nous, ils ont 165 000 raisons de se lever le matin, 165 000 professionnels qui ont besoin de nous pour aider, chaque jour, des millions de citoyens. Et puis il y a ceux qui ont du mal à choisir. Qui cocheraient bien toutes ces cases, finalement. C’est vrai : pourquoi se limiter ? OK, il y a des employeurs qui sont champions dans telle ou telle de ces catégories, mais si on est là à se parler, c’est bien parce qu’il leur manque un petit quelque chose… Ceux-là, on est vraiment sûrs qu’ils seront bien chez nous. Et qu’on adorera les y croiser, prendre des nouvelles et les voir grandir.  Vous faites quoi lundi ?