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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
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Lonestone
Nantes, France
Télétravail régulier
SSII / ESN de 25 employés
Site web
Répond généralement en 30 jours
13 likes reçus
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Les interlocuteurs pour vous aider
Godefroy de Compreignac
Co-fondateur, CEO
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helios
Chez helios, nous avons construit le compte le plus vert de France, permettant à des dizaines de milliers de français d'agir efficacement au service de la transition écologique. Notre approche novatrice dans le secteur bancaire vise à accélérer, plutôt qu'à entraver, cette transition. Nos clients sont des pionniers qui, avec leurs dépôts, contribuent à bâtir un monde respectueux de l'environnement, grâce à notre modèle excluant le financement de secteurs polluants. Nos investissements se dirigent vers des projets écologiques tels que l'agriculture durable et le recyclage des déchets. Cette démarche est incarnée dans une application innovante sans compromis sur la technologie. Nous développons sans cesse de nouvelles fonctionnalités performantes pour offrir à nos clients une expérience fluide, sécurisée et innovante. De plus, nous comprenons que chaque client est unique et que leurs besoins peuvent varier. C'est pourquoi nos conseillers sont là pour écouter attentivement, comprendre les besoins spécifiques de chaque individu et leur fournir des solutions adaptées. Alignés sur les nouvelles attentes des consommateurs, nous sommes déterminés à étendre notre impact et à révolutionner le secteur bancaire en France et en Europe. En élargissant notre gamme de produits, nous offrirons une alternative complète aux banques traditionnelles, tout en croyant fermement à l'importance d'une action collective pour construire un avenir durable. Unissons nos forces pour passer à l'action !
#Angular
App'Ines
---------- Solution de recrutement médical ---------- Cela fait suite au burnout d'un ami kiné l'année dernière faute de trouver un remplaçant pour son cabinet. Nous avons donc créé App'Ines : Le recrutement médical qui donne la banane. App'Ines est une app mobile de gestion des remplacements, assistanat et collaboration dédiée aux professionnels de santé. Le lancement du MVP s'est fait sur les masseurs-kinésithérapeutes. Plus de 2600 users, 1000 missions créées, >300 mises en relation. What next, ouvrir une plateforme web pour les établissements de santé, et développer la V2 de l'app pour accueillir d'autres praticiens de santé. Prêt ?
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theTribe
theTribe est une société de développement d’applications web et mobile à culture très technique. Nous trouvons des solutions techniques à vos problèmes métiers en utilisant les dernières technologies disponibles (React, Node, Angular, Symfony, Laravel, Django, Python). Notre démarche est centrée sur la réalisation de MVPs réalisés par des équipes pluridisciplinaires (Product Managers, Designers UX/UI, Développeurs Fullstack), pour une clientèle essentiellement composée de Startups (Séries A/B) et d'ETI (tous secteurs confondus). Notre approche est axée sur l'efficacité et la qualité : nous allons droit à l'objectif pour confronter des idées aux utilisateurs finaux. Nous sommes historiquement présents à Nantes (Siège), nous avons ouvert un bureau parisien en septembre 2020 (déjà une dizaine de personnes), nous ouvrons un bureau à Lille en 2021 et nous avons lancé en début d'année une tribu full-remote dédiée au mobile.
#Symfony
Sooyoos
Sooyoos est une agence digitale co-dirigée par Guillaume Sondag & Maximilien Wecxsteen, spécialisée dans la conception et le développement d'applications web. Notre agence basée rue Oberkampf à Paris intervient sur des projets digitaux dans divers secteurs. Nous conseillons nos clients sur des problématiques stratégiques ou technologiques, développons des sites et des applications sur-mesure, et les accompagnons sur le long terme. Notre équipe d'expert(e)s est composée d'une quinzaine de salarié(e)s comprenant des développeurs, chef(fe)s de projets, devOps et une responsable RH & RSE. Nous veillons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, conforme aux valeurs de notre Charte RSE. Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, organisons régulièrement des événements internes pour renforcer la cohésion d’équipe et offrir un cadre convivial à nos salarié(e)s.
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