en
Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
Lezarts.digital

Lezarts.digital

Tunisie
Télétravail occasionnel
SSII / ESN de 6 employés
Répond généralement en 3 jours
1 like reçu
Présentation
Depuis 2012, Lezarts.digital, agence spécialisée dans le développement web, mobile, chatbots et design est au service de la performance digitale. Lezarts.digital vous accompagne dans la meilleure expérience utilisateur et vous aide à digitaliser votre ...
Voir plus
Dernière offre d'emploi
Lezarts.digitaln'a pas d'annonce publiée et n'accepte pas les candidatures pour le moment. ⌚
Stack
Back-end
Laravel
Symfony
API Platform
Front-end
React
Wordpress
Angular
Mobile
React Native
iOS
Data
Firebase
Gestion de projet
Slack

Découvrez d'autres entreprises

Top41

Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
⚠️
Votre navigateur est mal|non supporté !
Nous vous conseillons d'utiliser un navigateur moderne comme Edge, Chrome ou Firefox
En savoir plus