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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Pimster

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Paris, France

Télétravail régulier

Startup de 3 employés

Accepte les freelances

Répond généralement en 3 jours

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Aubry d'AndoqueCTO

L'équipe

For know the CTO is our only guy in the tech team. We are actively looking for new people to join this one-man team to build the best product possible.

Le management

We are very early in our construction. Joining use you will actively participate in the organisation of the managment of the team.

Découvrez d'autres entreprises

Fleet

Fleet simplifie l’équipement, la gestion, la sécurisation et le renouvellement du matériel IT et bureau pour les entreprises via un abonnement tout-inclus. Fondée en 2019, Fleet compte plus de 1 500 entreprises clientes (Personio, Trusk, Matera, etc.) avec une présence dans 4 pays (France, Espagne, Allemagne et Royaume-Uni) et un chiffre d’affaires d’environ 10m€ en 2023. Notre ambition est de devenir le leader européen de l’équipement IT.

Skop

Skop est un gestionnaire d'inventaire collaboratif pour permettre aux acteurs de la construction de s'organiser autour de flux de ressources et d'amener le secteur vers l'économie circulaire.

RJFitness

ResterJeune.com est une application web et mobile à destination des plus de 50 ans, qui fournit une solution et un accompagnement « tout-en-un » basés sur une approche holistique autour de l'activité physique, de la nutrition, du bien-être mental et du lien social. Toute la méthode a été réfléchie et conçue par Julien Hyardet, ancien joueur de rugby professionnel. Grâce à l'expérience du plus haut niveau et le développement d'une méthode d'entraînement nouvelle et adaptée aux plus de 50 ans, peu importe leur âge, leur niveau de condition physique ou leurs potentielles pathologies, Rester Jeune réuni toutes les conditions pour refaire de nos plus grandes médecines naturelles (le sport et l'alimentation) les priorités du bien vieillir. Preuve de concept : 6000 membres actifs dans le programme payant à ce jour.

Shopopop

Ce qui fait 💡 avec l'équipe ? Un profil technique ou un reconverti enthousiaste, peu importe, au delà des compétences c'est le fit qui compte. 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ce qui fait la différence ? Une singularité qui s'exprime. C'est avec nos différences que nous relevons les défis. Ce qui unit les collaborateurs ? 🙌 Un sens du challenge, de l'entraide et de la bienveillance. Chez Shopopop, les projets se réalisent ensemble, en se dépassant sereinement. 🔥 Hop hop hop 🔥 L'application a passer le cap des 6 millions de livraisons : Shopopop grandit et ses équipes aussi 🚀 Au delà d'un CV, nous recherchons un mindset correspondant à notre vision d'entreprise : collaboration, partage, respect, confiance et écoute. ❓ Shopopop / Késaco Nous sommes une solution de livraison simple et collaborative. Le concept ? Des particuliers - aussi appelés « cotransporteurs » - profitent de leurs trajets réguliers pour récupérer une commande en magasin et la livrer à domicile (courses alimentaires, bouquets de fleurs, bouteilles de vin…) en échange d'un pourboire. Shopopop a soufflé sa huitième bougie cette année et compte aujourd'hui : 🤝 Plus de 4000 enseignes grands comptes et de proximité qui nous font déjà confiance 📱 1M de téléchargements de l’app’ Shopopop 🌎 Une présence dans 6 pays européens 🚀 Une équipe de plus de 130 collaborateurs Shopopop a tout d'une grande startup et d'une petite entreprise : des projets transverses et agiles portés par les collaborateurs et une culture d'entreprise bienveillante axée « Test and Learn » !