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ChooseMyCompany

ChooseMyCompany est une entreprise à mission française dont la finalité est d'améliorer la relation au travail pour tous. Nous aidons toutes les organisations (entreprises, écoles, associations, administrations etc) à mesurer la qualité de la relation qui les lie à leurs salariés, étudiants, candidats, clients et fournisseurs. Nous les aidons à construire leurs politiques RH & RSE, à progresser et à communiquer de manière cohérente et connectée à la réalité.

Aday

Aday propose des solutions personnalisées de veille et d'analyse médias auprès des décideurs et communicants publics et privés, à travers des partenariats privilégiés de rediffusion avec les éditeurs de presse. Forgé sur une techno axée vers l'innovation, dans un esprit de bienveillance, d'écoute - laissant une belle liberté d'actions pour apporter sa pierre aux développement produit - notre solution Tagaday ouvre le chemin vers l'actualité. Toute la presse avant 6h00, les radios et TV à 10 minutes du passage.
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ITRoom

IT-Room est une Agence Web spécialisée en Système d'Information créée en 2000 et basée à Hem. Nous sommes aujourd'hui une équipe de 60 consultants. Nos expertises et missions sont les suivantes : • Expertise web et e-commerce Nous concevons, développons et maintenons des dispositifs digitaux ou applications métiers • Expertise e-marketing & Seo Nous mettons en visibilité, mesurons et améliorons la performance de l'activité web de nos clients • Expertise Infra & Collaboratif Nous analysons, préconisons et mettons en place les systèmes informatiques de nos clients L’équipe : L’équipe d’ITRoom est composée de personnes passionnées : consultant·e·s webmarketing, webdesigner, développeur·euse·s front et back, leads dev, chef·fe·s de projet, devops, techniciens/administrateurs/ingénieurs systèmes et réseaux. Elles·Ils réalisent des missions au sein de notre centre de services ou directement chez nos clients. Nos clients sont à la fois des grands comptes et des PME que nous accompagnons plus globalement dans leurs enjeux de digitalisation. Depuis 24 ans, ITRoom attache une importance toute particulière au bien-être de ses collaborateur·trice·s. C’est notre priorité ! Au-delà de notre taille humaine et de notre dimension familiale, nos collaborateur·trice·apprécient être considéré·e·s en tant que personnes et leurs avis comptent. Nous les accompagnons concrètement lors de leur intégration, et tout au long de leur vie au sein d’ITRoom dans leur montée en compétences fonctionnelles et techniques, par le biais de mentoring ou de formations. Les moments de convivialité, le cadre de travail, le fait de faciliter la vie de nos collaborateurs·trices ne sont pas que des concepts mais bien une réalité chez nous ! Ce que nos collaborateurs·trices apprécient particulièrement chez ITRoom : • La taille de l’entreprise : tout le monde se connaît, les échanges sont facilités • Les horaires adaptés et le télétravail • Que l’on puisse venir comme on est • La bienveillance • La reconnaissance • La possibilité d’apprendre • L’entraide • Le partage des connaissances • Les projets variés • L’ambiance • Les barbecues /apéros • … Envie de rejoindre notre équipe dynamique et collaborative, et de grandir avec nous ? Transmettez votre candidature !

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.
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