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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Intersysto sa

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Tournai, Belgique

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Télétravail occasionnel

Editeur de logiciel de 8 employés

Accepte les freelances

Répond généralement en 3 jours

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Dominique DuhayonCEO

L'équipe

4 développeurs java/scala/react 1 web designer Techniciens/testeurs

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Méthode Agile, suivi projet par JIRA

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Proxiad Nord

Bienvenue à bord de notre Galaxie ! 💙 Proxiad c’est 1000 consultants, passionnés, à la conquête de vos projets ! De la phase de décollage jusqu’à son développement, notre équipe d’expert vous garantit le succès de votre transition digitale. Dans notre voyage autour du digital, vous trouverez à bord : 🪐 Des collaborateurs motivés, une entreprise innovante et des clients satisfaits 🪐 4 Expertises : l’Applicatif, l’Infrastructure, la Cybersécurité et le DevOps 🪐 Nos valeurs : la Proximité, l’Evolution et le Partage Alors, embarquons vers de nouveaux horizons ! 🚀

Externatic

Cabinet de recrutement informatique - NO SSII

SmartLoC

SmartLoC provides international trading partners with supply chain visibility, IoT tracking, and secure payments to simplify transactions and mitigate risks.

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.