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Hostnfly

Hostnfly

Paris, France
Télétravail occasionnel
Entreprise finale de 25 employés
Répond généralement en 3 jours
12 likes reçus
Présentation
Leader parisien, HostnFly est la seule conciergerie Airbnb avec revenu garanti ! Créée en 2016, notre mission est d’encourager le voyage et de permettre à chacun de partir plus loin, plus souvent, plus longtemps. Et concrètement ? HostnFly offre un service clé en main : Un revenu garanti, optimisé et fixe versé dès le début de la location, que l’appartement soit loué ou non. Ce revenu est calculé grâce à des outils mathématiques innovants développés en interne. Une logistique gérée de A à Z : le ménage, la gestion des clés, l’accueil des voyageurs, la maintenance 7j/7…
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Dernière offre d'emploi
Hostnflyn'a pas d'annonce publiée et n'accepte pas les candidatures pour le moment. ⌚
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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