Nos projets sont orientés sur des phases de Build et de l'accompagnement sous forme de Coaching, formation ou mission de Conseil Nous assumons une culture & ADN Tech et investissons donc énormément en formation, mentoring, ou après des communautés pour toujours progresser Le partage est dont très important pour nous et tu pourras compter sur tes collègues pour échanger, faire de la veille techno et participer à la construction et évolution de HoppR

Le management

Nous avons une approche organisationnelle horizontale avec peu de strates hiérarchiques Notre vision du management se rapproche plus du mentoring. Avec des grilles de salaires transparentes, c'est à l'équipe de management de s'assurer que tout le monde se sente bien, progresse et révèle son potentiel.

Questions des développeurs

4 months ago

Bonjour, prenez vous des stagiaires ou des alternants en Remotes ? (poste recherché : Devs Web fullstack js)

Candidature spontanée

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