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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Foodvisor

Foodvisor

Paris, France

Entreprise finale de 14 employés

Répond généralement en 3 jours

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Charles BoesCEO, Founder

L'équipe

Les 3 fondateurs sont des ingénieurs, et nous avons une forte culture tech chez Foodvisor

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XPEHO

Nous sommes une ESN indépendante à taille humaine implantée sur Lille et Paris. 👨‍👩‍👧‍👧 Nos talents accompagnent nos clients sur l’ensemble des phases d’un projet THINK, BUILD, RUN.😎 Depuis la création d’XPEHO en 2016, nous entretenons une relation de confiance auprès de Grands Comptes sur différents sujets : > 💻 Digital : Architecture et Développement > 📱 Mobilité : Application mobile Android et IOS > 👨🏼‍🍳 Recette : Qualification d’applications et de services > ✈ Conseil et pilotage : AMOA, DP, CP et Product Owner > 📊 Data : Flux, décisionnel et Big Data Devenir XPEHOIS(E), c’est : - 👨‍👩‍👧‍👧 Rejoindre une ESN à taille humaine qui t’accompagnera dans la réussite de ton projet professionnel (à l’écoute, management de proximité, formations et certifications) ; - 🍻 Avoir une vie d’entreprise qui sera rythmée par nos rencontres (réunions, soirées d’agence, challenges, meetup ou encore afterwork) ; - 🧳 Bénéficier d’un package motivant : Titre-restaurant/panier, 8 RTT, le Lundi de Pentecôte férié, participation au transport, épargne salariale, compte épargne temps, mutuelle santé pris en charge à 100% ; - 🧩 Participer à des actions sociales et sociétales visibles sur LinkedIn (Action contre la faim, Samu Social, Opération tablettes pour les EHPAD, etc.) ; - 🎥 Être acteur du développement de la société

SportEasy

SportEasy veut révolutionner la pratique du sport en simplifiant la vie de toutes les équipes, clubs et associations sportives & récréatives. Son application web & mobile permet aux dirigeants et entraîneurs de gagner du temps dans leur gestion administrative et sportive, aux joueurs et parents de partager leurs émotions avec leurs coéquipiers. Lancée fin 2012 par Albin Egasse et Nizar Melki, elle a été adoptée par 2.500.000 utilisateurs dans le monde. Vainqueur de plusieurs récompenses (Prix de l'innovation sportive numérique, Prix d'Innovation de la Ville de Paris, Trophée Sporsora, Sport Stratégies Award), leader sur le marché francophone, SportEasy a effectué une levée de fonds de 5M€ mi-2021 pour enrichir ses services, accélérer sa croissance et ainsi devenir l'écosystème digital n°1 sur le sport amateur en Europe.

Kiplin

Chez Kiplin, nous utilisons le jeu et la gamification pour faire évoluer les comportements et lutter contre la sédentarité ! Que ce soit pour les employés d’une entreprise, ou pour les patients d’un médecin, nous proposons une solution de prévention santé ludique afin d’encourager nos utilisateurs à pratiquer une activité physique régulière. Nos jeux mobiles ne sont pas comme les autres : pour progresser, il faut bouger dans la vraie vie ! Sur ce marché prometteur, nous avons une vraie valeur ajoutée. Notre solution clé en main et ludique présente un fort taux d’engagement (90%), avec un réel impact sur la santé de nos joueurs. Notre petit plus ? Kiplin est labellisée ESUS (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale). Aujourd’hui en pleine croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes !

Web-atrio

Chez Web-atrio, nous considérons que ce sont ceux qui savent qui font ! Entreprise de Service Numérique depuis maintenant 11 ans, Nous sommes des spécialistes du développement d’applications et de logiciels Web. Notre fonctionnement : proposer ton expertise chez un client en mode régie ou travailler sur un projet qui nous est confié au forfait. WEB-ATRIO est labellisée Great Place to Work, BPI France Excellence et ENR Entreprise Numérique Responsable. Tu te demandes quelle est notre singularité ? - Nos labels Great Place to Work, BPI France Excellence et ENR Entreprise Numérique Responsable. - Notre mode d’organisation en Entreprise Libérée ♥️ Pas de hiérarchie de pouvoir chez nous, mais plutôt une hiérarchie de compétences qui laisse place à la confiance, le travail collaboratif et la bienveillance !