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CANAL+ Group
Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 7 500 passionnés dans le monde Les équipes Tech CANAL+ ? + de 500 expertes et experts qui dénichent les dernières technos pour rendre unique l’expérience de nos abonnés. Un seul mot d’ordre : toujours plus d’agilité et d’innovation ! Ok ça fait 2 mots… 😉 Streaming, web & mobile, VOD, Big Data, Moteur de recommandation, Relation client, … Aujourd’hui, les équipes Tech font de CANAL+ un acteur capable d’allier qualité des contenus et esprit d’innovation. Pour créer cette nouvelle expérience média, nous avons toujours besoin de talents de la tech passionnés, débrouillards et innovants ! Vous intégrerez un environnement digne des plus grandes boîtes tech : JavaScript, React, Redux, Typescript, iOS, Android, Node.JS, JavaEE, Scala, Hadoop, ElasticSearch, MongoDB, AWS, …
TALKSPIRIT
talkspirit est un réseau social d’entreprise, une plateforme complète pour mieux travailler au quotidien dans les organisations. La start-up, créée en 2004 sous le nom blogspirit a su évoluer et se développer. Elle se positionne aujourd’hui dans le top mondial des solutions collaboratives (Gartner). Adoptée par plusieurs centaines d’organisations, elle ambitionne de devenir un leader à l’international.
Fleet
Fleet simplifie l’équipement, la gestion, la sécurisation et le renouvellement du matériel IT et bureau pour les entreprises via un abonnement tout-inclus. Fondée en 2019, Fleet compte plus de 1 500 entreprises clientes (Personio, Trusk, Matera, etc.) avec une présence dans 4 pays (France, Espagne, Allemagne et Royaume-Uni) et un chiffre d’affaires d’environ 10m€ en 2023. Notre ambition est de devenir le leader européen de l’équipement IT.
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HoppR
A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊
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