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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Doinsport

Doinsport

Marseille, France

Télétravail régulier

Editeur de logiciel de 15 employés

Répond généralement en 3 jours

9 likes reçus

L'essentiel

Les jobs

2 interlocuteurs pour vous aider

Nicolas CassignolCEO

Sami SamiProduct Owner

L'équipe

Nous sommes actuellement 7 développeurs et nous appliquons la méthode SCRUM Agile. L'équipe est composée de : - 1 CTO - 1 product owner - 1 scrum master - 2 front-end developer - 2 mobile developer

Le management

L'équipe est en autonomie totale dans son travail sous la direction du Product owner et Scrum Master. La roadmap est fixée en collaboration avec les fondateurs.

Découvrez d'autres entreprises

Webnet

Chez WEBNET, nous sommes 140 collaborateurs à travers nos agences à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux. Nous portons 25 ans d’expertise et réalisons 100 projets Web & Mobile par an ! Tout cela en étant Best WorkPlace au palmarès @GPTW. Notre positionnement clients multi-secteurs répond aux attentes variées de nos collaborateurs : EDF, BNP, Maison du Monde, Thalès, Europ Assistance, Enedis, ADEME, SOCOTEC … Nos équipes PHP, .NET, JAVA, Front-End et DIGITAL se forment auprès d’experts certifiés (Symfony, .Net, Angular, ScrumMasters, etc.). Envie de vous challenger et d'évoluer avec nous? rejoignez la #WDragonForce!

VO2 GROUP

VO2 GROUP est une société de conseil et de réalisation de projets digitaux. Basé sur l’indicateur sportif la VO2 max qui donne le débit maximum d'oxygène consommé lors d'un effort, le nom du groupe fait le lien entre la passion de Florent, marathonien, et l’ambition qu’il a pour son entreprise, un groupe international et multi-expertises. VO2 Group est aujourd’hui 18ème dans le palmarès Great Place to Work ! Il est loin le temps des séminaires dans le salon des fondateurs, une belle réussite. Souhaitant changer les règles du jeu des entreprises traditionnelles en apportant agilité, convivialité et liberté aux profils entrepreneuriaux, VO2 Group fédère des esprits différents qui partagent les mêmes ambitions et la même envie de collaborer (et s’éclater tous les jours) 😎

JCDecaux

JCDecaux est une entreprise familiale française créée en 1964 qui fournit des mobiliers et services financés par la publicité pour rendre la ville plus agréable, accueillante et responsable. JCDecaux est, aujourd’hui, présent dans plus de 80 pays et compte plus de 10700 collaborateurs dont 3400 en France. Ils travaillent pour faciliter la vie des citadins et des voyageurs au quotidien au travers des services suivants : mobiliers urbains, affichage grand format, publicité dans les aéroports, vélos en libre-service, connectivité et data. Ce qu'ils recherchent JCDecaux recherche des hommes et des femmes engagé(e)s ayant le goût des challenges, de l'innovation et de l'entrepreneuriat pour rejoindre des équipes reconnues pour leur dynamisme, leur esprit d'équipe et leur créativité. Bon à savoir Rejoindre JCDecaux c'est : to be agile or not to be rejoindre des équipes passionnées, accueillantes et bienveillantes, toujours prêtes à partager de bons moments profiter de différents dispositifs favorisant le développement personnel et le bien-être au travail pouvoir partager ses passions (sport, photo, cuisine...) en intégrant diverses communautés Chez JCDecaux, votre intégration commence avant même votre arrivée ! Quelques semaines avant de nous rejoindre vous aurez accès à notre plateforme d’onboarding où vous découvrirez en avant-première l’environnement dans lequel vous évoluerez. Et pour vraiment devenir incollable sur le fonctionnement du Groupe, ses valeurs, son histoire et sa vision, nous avons mis en place un véritable programme d’intégration incluant un parcours de formation, la visite de nos sites et de nombreuses rencontres !

onepoint

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Elle accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en s’attachant toujours à penser au-delà des évidences (« beyond the obvious » est la signature de l’entreprise), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux. Elle développe un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui lui permettent de révéler les talents et libérer la créativité. Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente sur elle-même et les déploie pour ses clients. Croisant les regards d’experts de tous les domaines (développeurs, architectes d’entreprise, spécialistes de l’intelligence artificielle et data, designers, stratèges business, philosophes et sociologues), onepoint définit et met en œuvre les outils numériques pertinents, avec les organisations et les modes de management qu’ils appellent, pour permettre de développer l’innovation et la compétitivité de ses clients. Le rôle de onepoint, c’est d’abord de proposer à ses clients, et de co-construire avec eux, de nouveaux modèles reposant sur un usage vertueux des technologies digitales au service de la croissance verte. C’est dans cet esprit que nous avons développé une organisation décloisonnée, qui permet de mobiliser un collectif très riche et de croiser systématiquement les regards des meilleurs experts pour répondre aux enjeux transversaux d’une transformation réussie.