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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Davidson Digital Est

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Strasbourg, France

& 2 autres

Télétravail régulier

Conseil de 3000 employés

Accepte les freelances

Répond généralement en 19 heures

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2 interlocuteurs pour vous aider

Luc DehandDirecteur de Projets

Antoine StawskiRecruiter

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Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

CELAD

Issue du monde bancaire, #CELAD a été créée en 1990 à Toulouse. Nos 1500 collaborateurs interviennent aujourd’hui sur 2 pôles d’activités : les systèmes d’information et l’informatique industrielle et ceci chez plus de 250 clients (PME/PMI et Grands Comptes). Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail. La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien ! Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !

ELCIMAÏ

Le pôle Technologies et Services Numériques du groupe Elcimaï est représenté par 150 collaborateurs (380 collaborateurs pour le groupe) Quels sont nos métiers ? - Edition de logiciels - Intégration de solutions - Conseil et développement d applications de gestion. A travers nos projets, nous mettons en œuvre et développons nos acquis sur des missions à forte valeur ajoutée technique et fonctionnelle. Nos équipes à taille humaine nous permettent d'avoir une organisation agile favorisant la proximité, la convivialité et le travail en mode collaboratif.

Alltech Consulting

Alltech est une Entreprise de Service Numérique d'une centaine de collaborateurs. Nous sommes présents notamment à Bordeaux, Niort, Nantes et Bayonne. Que vous aimiez l'énergie de l'océan, le calme de la mer et de la montagne, le grand air la campagne ou la frénésie de la ville, vous trouverez forcément votre compte dans l'une de nos agences. Nous recrutons des passionnés de l'IT qui recherchent avant tout une expérience humaine et des possibilités de carrière sans limites. Qui sommes-nous ? • Organisation flexible et à taille humaine en développement depuis 2015 • Forte culture d'entreprise basée sur l'expertise technique, la co-construction, la diversité, la proximité et la bienveillance • Une mentalité start-up : qui met en avant le bien-être de ses pépIT et les implique • Des managers issus de la technique • Des équipes jeunes et dynamiques • Partenariats à l’initiative des collaborateurs (ZLAN, Dragons Niortais sur le eSport) • Des projets internes (plateforme de formation, interventions auprès d’étudiants,…) • Des évènements techniques ou non, locaux ou nationaux Les avantages • Évènements réguliers all inclusive • Prime de cooptation de 3000€ • Remote accepté • « Work Life Balance » • Culture « bottom-up » : chaque idée est étudiée, tu as la possibilité de t’impliquer activement sur différents sujets internes : évènements tech, gaming, challenge coding, formations, recrutement (qualifications techniques)… • Mutuelle d’entreprise complète dès le niveau de base • RTT • Carte resto