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Crisp

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Nantes, France

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Crisp est une plateforme de messagerie multicanal et permet aux entreprises d'unifier leur communication client (chat, email, messenger, twitter) avec un seul outil.

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PEAKS Lyon

Peaks est une société de conseil spécialisée en création de solutions numériques innovantes qui manage, anime et fédère une communauté de passionnés. Toujours à la recherche de nouveaux talents, n'hésitez pas à nous contacter. Participer à l'aventure Peaks, c'est rejoindre une équipe de passionnés par les nouvelles technologies qui ont à cœur de donner du sens à leur carrière. C'est aussi choisir de challenger ses savoirs, s'inspirer des expériences partagées et transmettre ses connaissances. Vous vous reconnaissez, rencontrons-nous !

SARBACANE

Acteur de référence de l’emailing, du SMS et de l’automation en France depuis 2001, Sarbacane est le produit phare du Groupe Positive, spécialiste du marketing digital des entreprises. Sarbacane a pour mission, depuis sa création, d'assurer la réussite de ses clients dans leurs campagnes de communication, en leur apportant conseils et expertises, ainsi que des solutions novatrices et simples d’utilisation. Sarbacane accompagne 8000 entreprises dans leur communication digitale. L’innovation et l’excellence sont les moteurs qui animent la tribu chaque jour. La passion, l’initiative et l’esprit d’équipe font partie des valeurs clés de la culture de l’entreprise. Sarbacane dispose d’un environnement de travail dynamique, moderne et accueillant. Installé sur une butte privée de 4 hectares, le campus surplombe toute la métropole lilloise. Environ 25 personnes travaillent depuis Hem, notre siège social près de Lille, et Barcelone, pour concevoir, développer et maintenir nos solutions. L'innovation est le cœur de notre travail c'est pourquoi les équipes partagent leurs expériences, travaillent ensemble, pour donner vie à de nouveaux produits. Voici nos principales équipes : développement web, infrastructure - réseaux, qualité, data science, UI/UX.

theTribe

theTribe est une société de développement d’applications web et mobile à culture très technique. Nous trouvons des solutions techniques à vos problèmes métiers en utilisant les dernières technologies disponibles (React, Node, Angular, Symfony, Laravel, Django, Python). Notre démarche est centrée sur la réalisation de MVPs réalisés par des équipes pluridisciplinaires (Product Managers, Designers UX/UI, Développeurs Fullstack), pour une clientèle essentiellement composée de Startups (Séries A/B) et d'ETI (tous secteurs confondus). Notre approche est axée sur l'efficacité et la qualité : nous allons droit à l'objectif pour confronter des idées aux utilisateurs finaux. Nous sommes historiquement présents à Nantes (Siège), nous avons ouvert un bureau parisien en septembre 2020 (déjà une dizaine de personnes), nous ouvrons un bureau à Lille en 2021 et nous avons lancé en début d'année une tribu full-remote dédiée au mobile.

Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...