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Crédit Mutuel Arkéa

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Le Relecq-Kerhuon, France

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Télétravail occasionnel

Entreprise finale de 11 572 employés

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Caroline VannierRecruteur.euse

Pauline ConseilCharge de Communication Rh & Marque Employeur

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Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

ACSSI - UNIS

T'es passionné(e) par le dev, la data ou le cloud ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Digital, DATA ou SAP ? Ça tombe bien… Aujourd’hui nos 300 collaborateurs répartis au sein de nos 3 pôles d’activité accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client ! Nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Margaux ou encore notre podcast avec WLD ! 🎙️ Rejoins-nous !

ACTON

ACTON TECHNOLOGY Néo-ESN , dont l’objectif est de porter l’Architecture Technique et l’Expertise au cœur de la transformation digitale. La philosophie « AsCode » d’AOT, c’est la conviction que la maitrise du code et la puissance qu’il octroie sont essentiel pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui. Le Cabinet à taille humaine (en mode start-up) compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (Développeurs, Architectes Techniques…) qui interviennent sur différents sujets : • Développements spécifiques open source, agiles, à l’état de l’art, nouveaux langages et paradigmes associés. • Automatisation, DevOps, CI/CD, Cloud • Gestion des Performances applicatives, de bout en bout • Accompagnement en Architecture et Expertise technique. Venez rencontrer une équipe de passionnés avec de fortes valeurs sur le partage, l'entraide et la bonne humeur ! Act/On technology fait partie du groupe Act/On

Sully Group

Sully Group : Créer ensemble un numérique utile et durable 1 offre globale de services numériques : - Applications Web, Applications Mobiles, Infogérance, Web Factory, Studio UX et GeoData - 12 agences de proximité en France, au Canada et au Maroc - 44 ans d’expérience - 800 intervenants en centre de services et en délégation de ressources Notre projet : Jouer collectif  ! Un partenariat client-équipe dans lequel chacun peut réaliser ses objectifs, pour une réussite commune Des projets coconstruits avec agilité autour de l’expérience utilisateur Un actionnariat salarié à 100 %, gage d'indépendance et de croissance raisonnée Un management horizontal issu du métier, valorisant l'esprit d'initiative et l'autonomie des collaborateurs Une politique RSE active : diversité et inclusion, écoconception de nos réalisations, achats responsables Votre carrière : À la carte. - L’équilibre entre votre vie privée et professionnelle : 6 semaines de congés payés, 7 RTT, jusqu’à 3 jours de télétravail et des rythmes adaptés. - Un environnement de travail confortable adapté au développement informatique avec PC portables puissants et double-écran. - Vos avantages : Primes de participation, d’intéressement et de vacances, mutuelle, participation au transport et tickets restaurant. - Votre évolution : Un parcours pour réussir votre intégration, des entretiens annuels pour programmer vos formations et certifications, la possibilité de monter en responsabilité et de mobilité géographique. Ce poste est ouvert aux personnes en situation handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée à leur candidature.