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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
Colisweb

Colisweb

Lille, France
Télétravail régulier
Editeur de logiciel de 42 employés
Accepte les freelances
Répond généralement en 3 jours
35 likes reçus
2 interlocuteurs pour vous aider

L'équipe

Notre équipe (certains ont 2 expertises) : - 2-3 devs front et mobile (React, React Native, ReasonML) - 4-5 devs back (Ruby, Scala) - 1-2 devops (Terraform, Kubernetes, AWS) - 2 R&D - 1 designer UI/UX - 1 CTO - 3 PO / experts métier Bonne énergie, challenges techniques garantis !


Le management

Notre équipe technique et R&D participe aux choix techniques et à la faisabilité des projets, notre PO va axer les priorités selon les besoins terrains / clients. Pas de deadline ni d'estimations, remote sans soucis tant que la communication se fait ;)

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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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