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Coeur de Jeu

Coeur de Jeu

Villeurbanne, France

Télétravail temps plein

Entreprise finale de 5 employés

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Studio de développement d'application mobiles. Coeur de Jeu développe et édite ses applications mobiles

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La française des jeux

Leader du secteur des jeux d’argent et de hasard, FDJ séduit +25 millions de Français grâce à une offre de jeux divertissante, intègre et responsable en point de vente mais aussi en ligne avec des marques fortes comme Parions sport.

BNP Paribas

La DSI de BNP Paribas s’appuie sur une organisation solide : plus de 38 000 collaborateurs dans le monde répartis dans 53 pays. Elle s’appuie également sur des équipements robustes au service des activités et des clients du Groupe : c’est près de 32 000 m² de data centers et 100 000 serveurs. Au sein d’IT GROUP, nous définissons et déployons la stratégie informatique du Groupe à l’échelle mondiale et assurons la cohérence globale de notre système d’information. Intégrer l’IT du Groupe BNP Paribas, c’est être au cœur de la stratégie de transformation technologique et digitale du Groupe, au travers notamment du déploiement de projets transverses majeurs, tels que le Cloud, les APIs, l’architecture, la data et la cybersécurité. C’est aussi, plus de 40 métiers, en perpétuelle évolution… La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large… Et les passerelles sont multiples. Vous collaborerez avec les équipes des différents départements mais aussi avec les équipes IT des Métiers de la Banque, en France et/ou à l’international. Un parcours d'intégration vous accompagnera dans les trois premiers mois de votre arrivée et vous aurez accès aux sessions de formation techniques et méthodologiques de l’IT du Groupe pour améliorer continuellement vos compétences. Si vous souhaitez nous rejoindre, n’hésitez plus car c’est un environnement de travail challengeant au quotidien !

Shopopop

Ce qui fait 💡 avec l'équipe ? Un profil technique ou un reconverti enthousiaste, peu importe, au delà des compétences c'est le fit qui compte. 🙋‍♀️🙋‍♂️ Ce qui fait la différence ? Une singularité qui s'exprime. C'est avec nos différences que nous relevons les défis. Ce qui unit les collaborateurs ? 🙌 Un sens du challenge, de l'entraide et de la bienveillance. Chez Shopopop, les projets se réalisent ensemble, en se dépassant sereinement. 🔥 Hop hop hop 🔥 L'application a passer le cap des 6 millions de livraisons : Shopopop grandit et ses équipes aussi 🚀 Au delà d'un CV, nous recherchons un mindset correspondant à notre vision d'entreprise : collaboration, partage, respect, confiance et écoute. ❓ Shopopop / Késaco Nous sommes une solution de livraison simple et collaborative. Le concept ? Des particuliers - aussi appelés « cotransporteurs » - profitent de leurs trajets réguliers pour récupérer une commande en magasin et la livrer à domicile (courses alimentaires, bouquets de fleurs, bouteilles de vin…) en échange d'un pourboire. Shopopop a soufflé sa huitième bougie cette année et compte aujourd'hui : 🤝 Plus de 4000 enseignes grands comptes et de proximité qui nous font déjà confiance 📱 1M de téléchargements de l’app’ Shopopop 🌎 Une présence dans 6 pays européens 🚀 Une équipe de plus de 130 collaborateurs Shopopop a tout d'une grande startup et d'une petite entreprise : des projets transverses et agiles portés par les collaborateurs et une culture d'entreprise bienveillante axée « Test and Learn » !

Web-atrio

Chez Web-atrio, nous considérons que ce sont ceux qui savent qui font ! Entreprise de Service Numérique depuis maintenant 11 ans, Nous sommes des spécialistes du développement d’applications et de logiciels Web. Notre fonctionnement : proposer ton expertise chez un client en mode régie ou travailler sur un projet qui nous est confié au forfait. WEB-ATRIO est labellisée Great Place to Work, BPI France Excellence et ENR Entreprise Numérique Responsable. Tu te demandes quelle est notre singularité ? - Nos labels Great Place to Work, BPI France Excellence et ENR Entreprise Numérique Responsable. - Notre mode d’organisation en Entreprise Libérée ♥️ Pas de hiérarchie de pouvoir chez nous, mais plutôt une hiérarchie de compétences qui laisse place à la confiance, le travail collaboratif et la bienveillance !