Offres d'emploi Entreprises Tests Blog Je recrute S'inscrire Connexion

Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Capcir

Capcir

France

& 1 autre

Editeur de logiciel de 15 employés

Répond généralement en 3 jours

L'essentiel

Les jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Prescillia SolotAssistante de Direction

Découvrez d'autres entreprises

BeAble

BeAble est une entreprise à la pointe de l'innovation spécialisée dans l'apport de solutions techniques pour toutes cibles. Basés à Brest, Lille et Montpellier, nous mettons un point d'honneur à placer l'humain et nos employés au centre de nos préoccupations. Nous réalisons différents types de projets informatiques dans des domaines tels que le sport, le tourisme, l'enseignement, le e-commerce et l'audio-visuel. Nous développons également nos propres projets et permettons à chacun d'apporter sa pierre à l'édifice !

UBIK Ingénierie

Ubik Ingénierie est une entreprise lilloise de services numériques à taille humaine dont le coeur de métier est la conception et la réalisation d'applications sur-mesure. + 90% de nos collaborateurs sont développeurs Java et web et + de 50% d'entre eux disposent d'au moins 5 ans d'expériences.

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.

ACTON

ACTON TECHNOLOGY Néo-ESN , dont l’objectif est de porter l’Architecture Technique et l’Expertise au cœur de la transformation digitale. La philosophie « AsCode » d’AOT, c’est la conviction que la maitrise du code et la puissance qu’il octroie sont essentiel pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui. Le Cabinet à taille humaine (en mode start-up) compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (Développeurs, Architectes Techniques…) qui interviennent sur différents sujets : • Développements spécifiques open source, agiles, à l’état de l’art, nouveaux langages et paradigmes associés. • Automatisation, DevOps, CI/CD, Cloud • Gestion des Performances applicatives, de bout en bout • Accompagnement en Architecture et Expertise technique. Venez rencontrer une équipe de passionnés avec de fortes valeurs sur le partage, l'entraide et la bonne humeur ! Act/On technology fait partie du groupe Act/On