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BPCE

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Paris, France

Entreprise finale de 48910 employés

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Océane Consulting

Le groupe Océane Consulting est un acteur multi-spécialiste du monde de l’IT et du digital. Il capitalise sur différentes expertise technologique : Java/J2E, .net, PHP, EAI/BPM (Tibco, WebMethods), Portails (Liferay, Sharepoint, DRUPAL), les solutions front (Angular / React/ Vuejs..) - Tests logiciels et qualité du SI - Le Data Management - Le Management des Infrastructures et des Systèmes, - Le Conseil et l’Expertise Métier (AMOA) - L’expertise Digital et l’Accessibilité Numérique Près de 400 Océaniens travaillent dans une démarche de satisfaction client au sein du groupe Océane Consulting. Chaque année, le Groupe recrute plus de 100 nouveaux talents afin d’accompagner le développement de ses entités et challenger ses équipes sur les nouveaux enjeux métiers et digitaux de nos clients. Par ailleurs, de nouvelles initiatives permettent tous les ans de capitaliser sur les bonnes pratiques d’engagement citoyen et de fidélisation des consultants à travers un programme de mentorat ou encore de coaching. Engagement, intrapreneuriat, innovation, solidarité et convivialité sont les valeurs fondatrices d’Océane Consulting qui en font une entreprise de service numérique reconnue pour sa proximité et sa fiabilité.

JYV' Consulting

JYV’Consulting est une société spécialisée dans les activités de conseil, de développement, et de suivi de projets dans le monde de l’informatique. Fondée en 2020 par un directeur technique avec 17 ans de carrière, elle compte aujourd’hui 9 membres et cherche à continuer son développement tout en conservant sa taille humaine. Ses valeurs sont la transparence, l’envie de renvoyer une image d’expertise et de courage auprès des clients qu’elle dessert. A plus long terme, JYV’ Consulting aspire à avoir un impact dans la société sur des sujets variés notamment la santé.

XPEHO

Nous sommes une ESN indépendante à taille humaine implantée sur Lille et Paris. 👨‍👩‍👧‍👧 Nos talents accompagnent nos clients sur l’ensemble des phases d’un projet THINK, BUILD, RUN.😎 Depuis la création d’XPEHO en 2016, nous entretenons une relation de confiance auprès de Grands Comptes sur différents sujets : > 💻 Digital : Architecture et Développement > 📱 Mobilité : Application mobile Android et IOS > ✈ Conseil et pilotage : Scrum Master, Product Owner, ... > 📊 Data : Flux, décisionnel et Big Data Devenir XPEHOIS(E), c’est : - 👨‍👩‍👧‍👧 Rejoindre une ESN à taille humaine qui t’accompagnera dans la réussite de ton projet professionnel (à l’écoute, management de proximité, formations et certifications) ; - 🍻 Avoir une vie d’entreprise qui sera rythmée par nos rencontres (réunions, soirées d’agence, challenges, meetup ou encore afterwork) ; - 🧳 Bénéficier d’un package motivant : Titre-restaurant/panier, 8 RTT, le Lundi de Pentecôte férié, participation au transport, épargne salariale, compte épargne temps, mutuelle santé pris en charge à 100% ; - 🧩 Participer à des actions sociales et sociétales visibles sur LinkedIn (Action contre la faim, Samu Social, Opération tablettes pour les EHPAD, etc.) ; - 🎥 Être acteur du développement de la société

Davidson

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.