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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

BIRD OFFICE

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Paris, France

Télétravail occasionnel

Entreprise finale de 30 employés

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Kévin DRENOCTO

L'équipe

Equipe de développeurs curieux et toujours motivés à apprendre

Le management

Esprit start-up, collaboratif et bien veillant. Tout le monde a son mot à dire !

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CALD (Ex-Crèche A La Demande)

La France compte 450 000 places en crèches pour nos 2.1 millions d’enfants de 0 à 3 ans. Et chaque jour, 20% de ces places sont disponibles alors que 87% des demandes des parents ne sont pas satisfaites. CALD (Ex-Crèche A La Demande) a pour vision de donner la chance à un maximum d’enfants de grandir grâce au projet pédagogique d’une structure collective. Et notre mission est de créer des solutions utiles qui facilitent l’accès aux places disponibles en crèche pour les familles dans le respect du bien-être des enfants et des équipes encadrantes. Notre ambition est de devenir le Doctolib de la Petite Enfance en Europe d’ici 10 ans. A ce jour, nous sommes présent sur plus de 300 structures Petite Enfance sur l'ensemble du territoire français.

HoppR

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊

ACSSI - UNIS

T'es passionné(e) par le dev, la data ou le cloud ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Digital, DATA ou SAP ? Ça tombe bien… Aujourd’hui nos 300 collaborateurs répartis au sein de nos 3 pôles d’activité accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client ! Nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Margaux ou encore notre podcast avec WLD ! 🎙️ Rejoins-nous !

Jaji

Jaji, c'est la mutuelle engagée qui simplifie la vie des entreprises et de leurs salariés. Nous avons imaginé des offres adaptées à vos besoins : une vraie conformité avec la réglementation, un espace employeur optimisé et surtout, des garanties complètes et transparentes pour prendre soin de vos salariés. Toutes les démarches liées à la complémentaire santé sont simplifiées au maximum pour que vous puissiez gérer facilement l’ensemble de vos collaborateurs. Jaji c’est aussi une entreprise à mission dans l’écosystème de santé français 💙 Ces valeurs fortes, nous nous attachons à les mettre en action chaque jour auprès de nos adhérents avec transparence, pédagogie et confiance pour peu à peu faire évoluer le secteur de la santé vers un modèle plus juste, protecteur et équitable. L’équipe se compose de collaborateurs passionnés venant de différents horizons et différents métiers. Ils ont rejoint l’aventure pour apprendre, transmettre et participer à un projet collectif à impact positif.