Nos deux communautés : Jaune et rouge
Elles travaillent main dans la main. Les jaunes gèrent la partie conseil, stratégie, vision et pilotage tandis que les rouges travaillent sur la partie développement et expertise technique.
Cette diversité des métiers nous permet d'accompagner nos clients sur des projets en leur apportant une réponse de bout en bout (du besoin métier à l'exploitation) qui mobilise toutes les compétences nécessaires en interne. C'est une grande richesse dont nous sommes fiers.
Grâce à ce large panel de compétences, vos missions pourront dépasser le cadre du développement pur : ANEO est en mesure d’accompagner la transformation de ses clients en s’appuyant sur la technologie et sa mise en œuvre. Par exemple nous accompagnons la transformation culturelle de Crédit Agricole CIB en les amenant progressivement à travailler avec des outils open-source puis à y contribuer.
La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) est au cœur de notre culture d'engagement humain et social. Notre démarche d'amélioration continue a été reconnue par la certification Ecovadis Gold, et nous avons pour ambition de nous engager progressivement dans les critères de certification B Corp avec des actions à destination de nos parties prenantes : Collaborateurs, Clients, Collectivité, Environnement.
De nombreuses initiatives sont déjà engagées avec des objectifs à court et moyen terme : affiner le bilan carbone déjà réalisé et définir notre trajectoire de réduction des gaz à effet de serre, développer notre communauté d'animateurs de la Fresque du Climat et du Numérique, infuser les enjeux RSE dans nos offres existantes comme le pilotage de projet ou les formations, développer des offres dédiées notamment autour du Green IT ... Chez Aneo, la RSE , c'est l'affaire de tous !
Pleinement conscient de l'influence des générations actuelles sur la configuration de notre avenir. Nous accordons une importance fondamentale à la transmission de nos connaissances. Pour ce faire, Aneo s'engage activement dans diverses actions visant à promouvoir cette démarche.
- Interventions en école : CentraleSupelec, Saclay, ITSY, etc...
- Création de la formation HPC et de son enseignement à l’ISEP
- Formation de nos partenaires sur le HPC (Google, AWS, …)
- Offre de formation sur les soft skills avec notre marque Mauricette
Chez Aneo, des événements sont organisés toutes les semaines pour les collaborateurs, qu'ils soient pros ou plus conviviaux. a
La notion d'équipe a beaucoup de sens et les collaborateurs tiennent à l'entretenir.
Chez nous, l'esprit d'initiative est encouragé. Nos collaborateurs ont la possibilité d'entreprendre des projets dans l'entreprise et de les faire grandir. Qu'ils servent au développement ou à la vie de l'entreprise.