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Alta Voce

Alta Voce

Paris, France
Startup
Répond généralement en 3 jours
Présentation
Créée début 2020, Alta Voce (prononcé à l’italienne) a pour mission d’améliorer la communication grâce aux technologies de transformation vocale. Les caractéristiques acoustiques d’une voix sont contrôlées finement, en prédisant l’effet perceptif de ces changements sur la personne qui écoute. Rendre une voix plus intelligible, mettre en valeur son caractère accueillant ou digne de confiance : nos solutions, issues des avancées les plus récentes en traitement du signal et neurosciences cognitives, rendent cela possible aujourd’hui, en temps réel. Alta Voce promet de révolutionner la relation client dans les centres d’appels à l’échelle mondial, avec l’ambition d’étendre ses applications dans tous les domaines de la communication vocale en temps réel. En rejoignant les cofondateurs dans cette aventure vous êtes partie intégrante de l’équipe, et contribuez à faire d’Alta Voce un leader mondial.
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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