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Zeloce

Zeloce

Joinville-le-Pont, France
Regular Teleworking
Product company of 8 employees
Usually reply within 3 days
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Description
Zeloce édite une plateforme de gestion du transport en dernier kilomètre, afin d'améliorer l'expérience client et l'efficacité de la livraison. En 2016, Zeloce a mis en place une plateforme de mise en relation entre enseignes de la distribution et ses clients, entre les industriels et leurs clients. En quatre ans, nous avons fait plus de 40000 livraisons, à partir de plus d'une centaine de points de départs sur toute la France. Pour opérer ces courses, nous avons été à l'écoute de nos utilisateurs, et développé des outils et des process qui ont fait que nos clients nous ont demandé d'utiliser cet outil pour gérer leur propre flotte. C'est ainsi qu'en 2020, nous avons fait une levée de fonds et nous montons une équipe d'ingénieurs pour industrialiser notre produit !
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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