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UPSIDEO

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Paris, France
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Description
Créé en 2011, Upsideo est un éditeur de logiciels à destination des professionnels de la finance. Upsideo propose des solutions règlementaires et dématérialisées allant de l’entrée en relation à la gestion patrimoniale. Upsideo accompagne ses clients dans la digitalisation de leurs métiers en apportant à chaque étape de leurs projets une expertise unique mêlant connaissance «métier» et innovation technologique.
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sumit

Les talents sont partout. Ils n’ont ni âge, ni sexe, ni origine. Ils sont dans les cases et à côté. Seul ce qui les réunit nous intéresse. La passion. Celles du secteur de l’informatique et des technologies. L’expertise. Celle des environnements Microsoft et de la gestion de projet. L’envie. Du travail en équipe et de nouer de grandes relations avec ses clients. Brut ou poli par les expériences, le talent a cependant un nom : le vôtre. Et nous avons très envie de le découvrir ! Chez sumit, nous ne voyons pas nos consultants comme une simple somme de compétences disponibles. Ce sont d’abord des hommes et des femmes. Avec des besoins et des envies. Avec des expériences et des projets. Nous avons à cœur de les connaître et des les prendre en compte tout au long de leurs parcours !
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ELCIMAÏ

Le pôle Technologies et Services Numériques du groupe Elcimaï est représenté par 150 collaborateurs (380 collaborateurs pour le groupe) Quels sont nos métiers ? - Edition de logiciels - Intégration de solutions - Conseil et développement d applications de gestion. A travers nos projets, nous mettons en œuvre et développons nos acquis sur des missions à forte valeur ajoutée technique et fonctionnelle. Nos équipes à taille humaine nous permettent d'avoir une organisation agile favorisant la proximité, la convivialité et le travail en mode collaboratif.

Ivalua

Leader du “Magic Quadrant”, Ivalua répond aux besoins d’une économie globale et complexe. Nos solutions innovantes dans le domaine Source-to-Pay permettent l’automatisation customisée des processus qui permettent de trouver des fournisseurs, gérer les contrats, commander, recevoir et payer les biens et services requis par l’ensemble de l’entreprise, en améliorant ainsi le cycle des achats, en réduisant le coût et le risque de ces dépenses de bien directs, indirects et de services et en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Toutes les entreprises veulent les meilleurs talents, les plus brillants. Chez Ivalua, nous recherchons les futurs membres d’une équipe, ceux et celles qui ont une vision globale, qui apportent leur enthousiasme et ambition pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes l’entreprise de celles et ceux qui agissent, qui résolvent les problèmes, qui construisent des solutions. Nous aimons ce que nous faisons et travaillons ardemment. Ici, vous trouverez une entreprise véritablement globale avec une équipe empreinte de diversité et un ensemble de valeurs reflétées au quotidien au sein de tous nos bureaux.

SEPTEO

Qui sommes-nous ? Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, permet aux professionnels, de se libérer de leurs contraintes métiers, pour qu’ils puissent, grâce à des solutions technologiques innovantes, se consacrer pleinement aux projets de leurs clients. Et notre groupe s’est rapidement posté en tant que véritable référence dans l’édition de logiciels. Comment ? Grâce à ses équipes, déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance. Parce que chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble. Résultat, aujourd’hui, notre groupe est le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Nous ne cessons de grandir et nous avons pour ambition de devenir un acteur incontournable en Europe. Et cela passe par un investissement massif en IA et R&D (+ de 30M par an) pour fournir aux professionnels des solutions adaptées. Ces logiciels que nous développons sont à la disposition de millions de femmes et d’hommes. Parce que Septeo est là, derrière chaque moment de vie : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Chez Septeo, nos valeurs reflètent notre singularité et nous rendent uniques, ensemble Il y a ceux qui sont biberonnés à la tech, qui aiment innover, développer des solutions ou les expliquer. Ceux-là nous rejoignent parce qu’ils voient bien que chez Septeo, on est en train de contribuer à transformer plein de métiers. Il y a ceux qui aiment l’idée d’être dans une entreprise en forte croissance. Qui se disent que cela va être une aventure, leur offrir des opportunités - et ils ont raison. Chez nous, ils partagent le défi d’une entreprise qui grandit beaucoup, tout en restant agile. Il y a ceux pour qui il faut que “ça bouge”. Qui adorent s’adapter, évoluer dans un univers bouillonnant d’idées et de projets, chez qui l’énergie est le carburant. Ceux-là viennent ajouter leur touche à l’effervescence de nos métiers. Il y a ceux qui ont besoin de sentir qu’on leur fait confiance. Que cela libère pour prendre des initiatives, tenter, inventer. Chez Septeo, ils viennent essayer, et nous savons bien que leurs erreurs sont les étapes de leurs succès de demain. Il y ceux qui carburent à l’affectif : ils ont besoin d’apprécier leurs collègues pour bien collaborer avec eux on le pense aussi, en fait- et ils ont remarqué que curieusement, parler d’autre chose que du travail permet de mieux travailler. Il y a ceux qui jouent collectif. Qui aiment se sentir appartenir à une équipe, un projet. Ils trouvent leur équipe chez Septeo, parfois même ils la prolongent avec un ballon ovale. Ou rond, nous ne sommes pas sectaires. Il y a ceux qui ont besoin de sens. De se dire que leur travail est utile, contribue au bien commun, profite à la société. Chez nous, ils ont 165 000 raisons de se lever le matin, 165 000 professionnels qui ont besoin de nous pour aider, chaque jour, des millions de citoyens. Et puis il y a ceux qui ont du mal à choisir. Qui cocheraient bien toutes ces cases, finalement. C’est vrai : pourquoi se limiter ? OK, il y a des employeurs qui sont champions dans telle ou telle de ces catégories, mais si on est là à se parler, c’est bien parce qu’il leur manque un petit quelque chose… Ceux-là, on est vraiment sûrs qu’ils seront bien chez nous. Et qu’on adorera les y croiser, prendre des nouvelles et les voir grandir.  Vous faites quoi lundi ?
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