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Tilli

Tilli

Paris, France
No Teleworking
Product company of 8 employees
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Description
Tilli, le service de couturiers à domicile, ambitionne de moderniser l’industrie de la retouche et de la transformation de vêtements. Elle s'appuie sur sa levée de fonds (400k€ et une autre en cours de clôture) pour accélérer sa croissance et assurer le développement de son nouveau canal d’innovation : devenir la 1ère plateforme pour géants du fashionweb en ouvrant dans les 3 ans 100 plateformes personnalisées pour les sites de e-commerce de référence tels que Galeries Lafayette, Printemps, The Kooples ou Sézane. Pour consolider sa position de leader national et devenir le partenaire indétronable des marques du prêt-à-porter et sites e-commerce, Tilli continue son développement en ouvrant 5 nouvelles villes et l’ouverture d’un autre pays Européen et poursuit sa croissance de 30%/mois.
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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