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Sparklane

Sparklane

Nantes, France

Regular Teleworking

Software editor of 30 employees

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Overview

Jobs

2 interlocuteurs pour vous aider

Alexandre VERNOCTO

Aurélie Le FalherOffice Manager

Team

Nous sommes une petite équipe focalisée sur faire bien et trouver des solutions innovantes adapter à nos métiers. Dans les chiffres : 5 dev, 1 devops, 2 data engineer et 3 data scientist

Management

Aligner les enjeux de notre projet avec l'épanouissement professionnel de l'équipe. Les défis ne manquent pas et le but est de vous aider à le relever avec succès ! En équipe et dans un esprit de partage et bonne humeur.

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Goweb

Rejoindre Goweb, c’est rejoindre une équipe de 40 experts qui travaillent sur des projets de transformation digitale continue, à l'échelle nationale et internationale pour la création d'écosystème digital unifié Nous accompagnons et soutenons nos équipes dans les projets. Pour nous, le bien-être au travail est un réel enjeu ! Nous mettons tout en œuvre pour l'assurer à nos collaborateurs grâce à un board en proximité. 🔗 Goweb c'est aussi la montée en compétences permanente des collaborateurs : Workshops, co-construction des projets, échanges techniques croisés, partage d'expérience, accès illimité au Training Camp et accompagnement individuel sur les postures et les comportements gagnants (soft skills). 🤝 Notre organisation permet de créer des liens entre les différents métiers et amène du sens à ton métier.

EKEEP IT

TECHNIQUE + PROXIMITE = EKEEP IT ESN de taille humaine qui a pour vocation de satisfaire les consultants ainsi que les clients. Une approche entièrement portée sur la proximité, le suivi et la considération. Nous souhaitons redonner confiance aux collaborateurs via un engagement dans la vie de la société et une mise en valeur de leurs compétences en lien avec leur projet professionnel. Il est important également de bien cerner les besoins de nos clients afin de répondre au plus juste avec des consultants expérimentés et motivés.

HoppR

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊

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