fr
This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉
Sharework

Sharework

Paris, France
No Teleworking
Software editor of 3 employees
Usually reply within 3 days
9 likes received
Description
Chez Sharework, nous trouvons dommageable que les professionnels passent leur temps à résoudre des problématiques auxquelles des centaines d'autres boîtes se sont déjà confrontées avant eux. Nous constatons d'ailleurs que les échanges informels et l’entraide entre les entreprises se développent à vitesse exponentielle et nous voulons développer LA plateforme d’intelligence collective, dédiée au partage de connaissance entre les entreprises B2B, afin de trouver, partager, échanger facilement les meilleures pratiques, process, outils... nécessaires à leur développement.
See more
Latest job
Shareworkdoes not have published jobs and do not accept spontaneous applications. Come back later⌚
Stack
Front-end
React

Discover similar companies

Top37

Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
⚠️
Your browser is badly|not supported!
We recommend you to use a more modern browser such as Edge, Chrome or Firefox
Know More