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SenseF

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Europe

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Overview

Jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Team

On travaille avec un chercheur en cognitive computing et data sciences. Le Design et Front sont pour le moment gérés par le CEO. Le reste de l'équipe est à constituer (en cours et d'où cette page) : un dév back-end, un data scientist, stagiaires back.

Management

Nous privilégions l'autonomie et la prise d'initiatives. Méthode Agile (Scrum ?) pour le dév.

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Yetic

YETIC propose des solutions éthiques permettant de contribuer à réinventer le modèle publicitaire actuel pour le rendre plus responsable et plus durable. Les 2 produits actuellement en cours de développement sont les suivants : - Le Yetic Score, qui permet aux internautes d'avoir un aperçu de l'éthique de l'entreprise derrière une publicité, à travers un "Score éthique". Ce "score", qui est une note globale divisée en 3 sous-notes, est défini par Yetic et un de ses partenaires en Intelligence Artificielle. - Le Yetic Ads Manager (YAM) est une application permettant aux agences de communication d'éditer des campagnes publicitaires digitales. Cette application doit permettre de publier sur plusieurs plate-formes publicitaires (Google Ads, celles de Meta, de Linkedin, etc.) à partir d'un seul endroit. Elle sera très axée sur l'éthique : des recommandations seront faites pour accompagner celui qui édite la campagne, pour l'amener à respecter les règles éthiques qui régissent la publicité en ligne. "L'éthique" comprend la partie écologique, par conséquent il sera fourni aux agences une estimation de l'empreinte carbone de leurs campagnes publicitaires, et à postériori de la campagne la partie analytics comprendra un calcul détaillé de cette empreinte carbone. Yetic travaille donc sur 3 chantiers en ce moment : - Le développement du Yetic Score - Le développement de la partie générant le score éthique - Le développement du Yetic Ads Manager L'équipe actuelle est composée de : - 7 personnes dans l'équipe techniques : 5 développeurs, un lead dev, et le CTO - 8 personnes dans les équipes commerciales, communication et marketing (incluant notre UI designer et la Product Owner du Yetic Ads Manager) - 1 chef de projet, qui est product owner de la partie Yetic Score - 1 assistante de direction - le CEO Nous travaillons avec plusieurs prestataires, dont 1 UX designer, 1 ESN spécialisée en IA (principalement Machine Learning) et 1 entreprise spécialisée dans l'éthique appliquée au numérique.

SII

Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Le bien-être et l’épanouissement au travail sont au cœur de notre stratégie d’entreprise et de nos préoccupations. Nous sommes labellisés Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l’esprit d’équipe sont mis à l’honneur. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Notre processus recrutement a été audité et labélisé Happy Candidates.

Jobpass

Créée en juillet 2021, JobPass est une jeune Start-up qui ambitionne de révolutionner le quotidien des demandeurs d'emploi par le biais d'un système révolutionnaire 🛫

ERA2140

Agence crypto & blockchain ERA2140 est une agence de développement centrée sur la tech, avec comme mission principale de faire de l'histoire de nos clients un succès. Nous sommes une agence passionnée de nouvelles technologies, nous développons pour nos clients des applications à forte valeur technologique, dans des domaines de pointe comme la blockchain, la VR ou AR, les jeux, la création d’applications SaaS complexes ou d’expériences immersives créatives. Nous sommes également Product Owner des projets pour nos clients, ce qui fait notre différence et nous permet d’avoir une approche intelligente où la tech est au centre des décisions. Côté culture d’entreprise, nous sommes adeptes du NoBullshit, et c’est une réalité. Nous n’avons pas de baby-foot et de salle de chill à la startup-nation mais de beaux bureaux dans le 8e où nous organisons fréquemment des afterworks et des rencontres inter-entreprises qui sont ouvertes à tous les employés. L'ambiance est conviviale et studieuse, et nous faisons tout notre possible pour que nos employés se sentent bien. Nous avons l’esprit entrepreneurial dans l’âme, plusieurs de nos employés sont également entrepreneurs et nous soutenons leurs projets via un programme de startup studio (mise à disposition de ressources, aide à la création d’entreprise et au lancement de projet…) disponible pour tous nos employés qui le souhaite. Chez ERA2140, nous ne développons pas seulement des solutions technologiques, nous fournissons un accompagnement complet sur des problématiques liées au business, aux opérations, à la communication et au marketing (Sales / UX / Growth / Crypto / NFTs / Holograms / 3D et bien plus ...) Si vous souhaitez nous rencontrer, nous sommes situés à Paris et à Lisbonne.