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Ornikar 🚗
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Visited by WeLoveDevs

Ornikar 🚗

Paris, France
Regular Teleworking
Product company of 140 employees
Usually reply within 3 days
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Description
Ornikar est une startup qui a pour mission de permettre à chacun de s'ouvrir de nouveaux horizons en facilitant l'accès à la mobilité automobile dans le monde. Pour ce faire, l'entreprise améliore l'accès au permis de conduire en proposant des outils pour une formation de qualité à prix abordables. Mais la révolution du permis de conduire ne s'arrête pas à son obtention : des solutions pour les jeunes conducteurs (voitures, assurances, etc.) sont proposées aux meilleurs prix à tous les candidats. Leur cœur de métier : développer des produits technologiques pour apporter à l'enseignement du code de la route et de la conduite une nouvelle dimension.
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Latest job
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Stack
Back-end
Laravel
NodeJS
Data
Mysql
PostgreSQL
Front-end
React
Mobile
React Native
Tooling
Sentry
Cloud
Amazon Web Services
Ops
Ansible
🎙🎧  Podcast Chez Ornikar - Épisode 4 - TheDamFr Hebdo 💙
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Benefits

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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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