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Origo

Origo

Lyon, France
No Teleworking
Product company of 6 employees
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Description
Origo est une start-up qui a 4 ans et qui navigue parmi les poids lourds français de l'électricité comme EDF, Total et Engie. Notre particularité ? On est spécialisé dans la traçabilité de l'électricité afin de promouvoir l'origine renouvelable de cette dernière. Comment on fait ça ? Grâce à un document électronique appelé "Garantie d'Origine" qui fait loi dans toute l'Union Européenne, on peut traquer l'origine géographique et technologique de la production d'électricité verte. Aujourd'hui Origo approvisionne des grands comptes (tels que JCDecaux, Ventes Privées ou encore Carrefour), et des TPE/PME lyonnaises en Garanties d'Origine afin d'accompagner ces entreprises dans leur transition énergétique.
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Stack
Back-end
Ruby
Rails
Python
Data
PostgreSQL
Tooling
Git
Qu'est-ce que l'électricité verte?
Qu'est-ce que l'électricité verte?
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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