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NEXWORLD

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Paris, France
(No Teleworking)
Service company of 95 employees
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Nexworld, labellisé Great Place to Work
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Les chatbots expliqués à mon boss
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M-iTrust

MiTrust est une startup-up digitale qui révolutionne les process de partage de données personnelles et d’onboarding client. Elle répond ainsi aux enjeux de nombreuses entreprises en matière de KYC (Know Your Customer) et de lutte contre la fraude, tout en apportant une solution aux frictions habituelles des utilisateurs sur des cas d’usage de la vie courante : onboarding sur des sites de l’économie collaborative, demande de crédit, inscription sur un site de rencontre, envoi d’un dossier administratif, investissement financier, achat en ligne… Pionnière dans ce domaine, elle intervient comme un intermédiaire de confiance pour permettre à ses utilisateurs de filtrer et transférer leurs données personnelles directement depuis leurs fournisseurs de service grâce à un parcours 100% en ligne, simple, rapide et sécurisé. Lancée en 2019, MiTrust a levé plus de 3 millions d’Euros et est soutenue par Bpifrance, Open CNP et plus de 30 business angels provenant de grands groupes spécialisés (télécoms, banques et services financiers, digital, logiciels, consulting etc.). Elle compte aujourd'hui une quinzaine de Trusters. MiTrust est enregistré auprès de l’ACPR/Banque de France comme Prestataire de Service d’Information sur les Comptes. Le service est déjà en production en France, en Allemagne, aux Pays-Bas, bientôt en Belgique, et déjà configuré pour l'Espagne, l'Italie, l'Autriche et le Royaume-Uni : c’est une aventure européenne !

Adventium Technologies

Training, Consulting, Coaching Née en 2004 comme organisme de formation, Adventium Technologies s'est peu à peu orientée sur les projets de Transformation Digitale et l'édition logicielle. Ayant développé une puissante méthode de montée en compétence, elle a conservé comme principes fondateurs la valorisation des compétences et l'accompagnement vers l'excellence. Elle intervient aujourd’hui principalement sur des missions et projets à forte valeur ajoutée,sur des technos de pointe, avec des enjeux de résolution de problématiques complexes. Mais elle n'en reste pas moins atypique quant à son fonctionnement : - management libéré, - télétravail en place depuis sa création, - choix collectif des missions axé sur l'intérêt technologique et la pertinence de carrière de chacun, - souci constant du bien-être de l'équipe, développement personnel, - modèle de rémunération participatif maison rarement vu sur nos métiers… Nous continuons à nous développer pour atteindre nos objectifs : - Autonomie : déplacer notre activité vers les projets forfait et interne et augmenter le référencement en direct chez les clients - Accélérateur de compétences et d’idées : réinternaliser notre équipe de craftsmen composées entre autre de leads et coachs, notamment autour d’un projet fédérateur, riche de sens - Aventure : s’autoriser à nouveau des workshops à l’étranger, sur des périodes plus ou moins longues suivant les possibilités de chacun C’est pour ces raisons que nous sommes exigeants dans nos recrutements. Nous cherchons des collaborateurs passionnés, expérimentés ou disposant d’un fort potentiel et partageant nos valeurs, et nous cherchons aussi à nous assurer qu’ils seront à leur place et auront l’envie naturelle de travailler ensemble.
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