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Mon Super Voisin

Mon Super Voisin

Paris, France
Regular Teleworking
Product company of 10 employees
Accepts freelances
Usually reply within 3 days
8 likes received
Description
Mon Super Voisin permet de faire appel à son voisinage pour trouver de l’aide ou partager des activités entre voisins. Que ce soit pour du bricolage, un déménagement, une garde d’animaux ou un partenaire de running, trois minutes suffisent pour trouver en toute sécurité le Super Voisin adapté à ses besoins. Encourager la consommation locale est également notre priorité. Ainsi, nous avons créé le label de Super Commerçants, une offre à destination des commerçants de quartier. Ce label répertorie les meilleures adresses où nos utilisateurs bénéficient de réducs et peuvent dépenser l’argent gagné sur la plateforme directement chez ces commerçants. Notre vision et donc d'apporter une véritable expérience de vie de quartier ! Service dispo sur iOS et Android et bientôt sur web.
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Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...
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